Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Кто работает бухгалтером или просто знает, помогите плиз.
Допустим с 1 декабря я иду в декрет (больничка по Б. и родам) и к 1 декабря будет ровно год, как я работаю на предприятии. НО из них 11 месяцев - реально отработанные, а 12ый месяц (ноябрь) - отпуск.
Для расчетов больнички, пособий и всяких там выплат беруться в расчет последние 12 отработаных месяцев.
Вот и вопрос - будет ли в моем случае отпускной месяц (ноябрь) браться в расчет или только 11 фактически отработанных месяцев?
Будет ли выгодней мне не идти в отпуск, а взять, например, компенсацию или разницы не будет?
компенсацию только при увольнении дают
не идти в отпуск выгоднее только в том смысле, что вы этот отпуск у вас остается и вы можете его взять например после выхода из ДО.
Не переживайте, если Вы более 6-ти месяцев отработали - Вам все расчитают "по полной"))) Я вообще как забеременела, переводилась из одного юр.лица в другое, т.е. на последнем месте получилось, что проработала до декрета 6 месяцев. И все мне нормально посчитали. А в отпуск я бы лучше пошла, Вам же отпускные дадут, да и отдых в Вашем положении важнее.
Отпускные в расчет больничного не входят, так же не входят и больничные (например, при др. болезнях которые были в течении года).
Вам рассчитают исходя их отработанного времени. Т.е вы проработали 11 мес. полностью Вы идете в декрет с 1.12.09, то для расчета берется ваша средняя зп с учетом р.к. (если учитывается на предприятии)+ндфл, за последние 12 мес. предшествующие наступлению БЛ, в вашем случае 11 мес. т.е отпуск в расчет не берется.
Если вам дают отпуск то идите сейчас, компенсация может выплатиться, по договоренности с руководством.Сообщение было изменено пользователем 11-11-2009 в 20:19
берется средняя заработная плата, главное больше 3-х месяцев отработать, у вас будет средняя за 11 мес, а отпускные и больничные в расчет не берут.
Девочки!! Можно тож втиснусь с вопросом!!
Если на последнем месте работы перед декретом отработано всего 3 месяца, а общий стаж работы по трудовой книжке 8 месяцев. То как считать буду??
За последние 3 мес. отработаные, не важно какой у вас общий стаж, смотрят на отработанное время (это для больничного по берем. и родам)
да для него!! Спасибо за ответ
Везде такая разная информация, запуталась я уже!! И бухгалтер у нас в этом ничего не понимает %)
Где то прочитала, что при таком стаже посчитаю по минималке, а не по среднему??
Я вообще в отпуск ходила после окончания отпуска по беременности и родам ( т.е. 140 дней). Т.к. вам же отпускные выплатят за этот месяц, а они явно больше чем пособие до 1,6 лет
А мне вот подскажите пожалуйста, я в организации работаю уже 11 лет, с 01.08.09г. меня перевели в другую организацию (по документам), обязанности остались прежними, а с 21.12.2009г.я ухожу в декретный отпуск, как меня расчитывать будут?
Конечно вам будубрать с последнего места работы в котором вы работаете
Вамбудут считать за проработанное Вами время в последней организации т.е. в расчет пойдут с 01.08.09г. до 30.11.2009 года. Обязанности ваши на это никак не влияют
Кстати, если человек работает по основному месту работы и при этом имеет совместительство по другому, то больничный по беременности и родам роженица должна получить по обеим организациям.
ээээ...а вот тут Вы неправильно бутерброд положили ;) ...расчетный период будет - все календарные дни, приходящиеся на отработанный период, то есть с 1.08 по 20.12 включительно. При отсутствии полных 12 месяцев стажа у последнего работодателя - именно так.
Ну может :)
Меня интересует вопрос, теряю я что нибудь, т.к. работаю на новом предприятии получается меньше 4-х месяцев или нет? До 01.08.09г. з/п была 15000, а с 01.08.09г. стала 20000.
Уточню - берется зарплата за 11 месяцев и делится на 11??? Или на 12???
11 мес. это примерно 334 дня
Ну допустим за 11 мес. ваша зп за мес. с учетом ндфл и р.к составляет 20000 руб.
2000011 мес/334 дн.отраб.=659 руб. это ваш среднедневной заработок
659140 дней (по БЛ)=92216 руб. должен составлять ваш БЛ по беременности и родам.
20000 р. у вас начислено или это сумма на руки?
Если конечно мой расчет верен, то вы на новой зп получите больше.
1500012 мес./365=493 ср. дн. зар.
493140=69041 р. должны получить по БЛ.
08 мес. отр. кал. дн. 31
09 мес. 30 -20000 р.
10 мес. 31 - 20000
11 мес. 30 - 20000
до 20.12.09 20 дн. 20000/31 дн.20 дн.отр.=12903 р.
Итого за 4 мес.20 дн. у вас отр. к.д. 142 дн.
Сумма начисл. зп за этот период 92903 р.
92203/142=654 ср.дн. зар.
654140=91594 р. (должны получить по БЛ)
Это все если зп официальная
Спасибо Вам большое за то, что разжевали, теперь хоть буду знать, на что я могу расчитывать.
Там считается среднедневная, за 11 мес в вашем случае
здравствуйте! скажите, пожалуйста, а в моем случае как рассчитывать будут: наша организация присоединена к другой, и мы в порядке перевода уволены и приняты с ноября 2009? а уходить мне в ДО в январе. спасибо.