Девочки-бухгалтера, подскажите пожалуйста, какой документ подает работодатель в ФСС для компенсации выплаченного пособия по бир, подтверждающий ставку по которой трудится работник (конкретно, как то должна ставка 0,5 подтверждаться?) Или работодатель может пойти на встречу сотруднице, и поставить полную ставку, если она трудоустроена на 0.5, но работала обычный полный рабочий день?
Аноним 138
val4 автор темы: акой документ подает работодатель в ФСС для компенсации выплаченного пособия по бир, подтверждающий ставку по которой трудится работник (конкретно, как то должна ставка 0,5 подтверждаться?)
копия трудового договора
val4 автор темы: Или работодатель может пойти на встречу сотруднице, и поставить полную ставку, если она трудоустроена на 0.5, но работала обычный полный рабочий день?
а для чего это надо? официальная зарплата ниже МРОТ была? никак это теперь уже не "переиграть".
Дело в том, что в трудовом договоре ни слова о полставки. Написано нормированный рабочий день. Заработная плата в размере 8300, плюс районный коофицент 15%. Плюс надбавки, премии, и т.д. к зп по усмотрению работодателя, это все прописано в трудовом договоре. По факту, официалка 5000 , которая является 0,5 ставки, по словам работодателя, и, соответственно, меньше МРОТ. По-этому, я рассчитывала получить пособие исходя из МРОТ на 2019 год. А они его еще и разделили пополам, т.к. говорят,что я трудоустроена на 0,5 ставки.
Аноним 990
val4 ,
Скольки часовой рабочий день?
Аноним 138
val4 автор темы: Дело в том, что в трудовом договоре ни слова о полставки. Написано нормированный рабочий день
нормированный - это сколько часов? режим работы, график работы? что- то в договоре указывает на неполную занятость (неполное рабочее время)
val4 автор темы: Заработная плата в размере 8300, плюс районный коэффициент 15%
Аноним 138,
Работала 8ч.(я офисный сотрудник), но в договоре не прописаны ни часы, ни дни ничего про работу на полставки.
Аноним 138
val4 автор темы: По факту, официалка 5000 , которая является 0,5 ставки, по словам работодателя, и, соответственно, меньше МРОТ. По-этому, я рассчитывала получить пособие исходя из МРОТ на 2019 год. А они его еще и разделили пополам, т.к. говорят,что я трудоустроена на 0,5 ставки.
так вы же знали, что официальная ваша зарплата значительно ниже МРОТ. сейчас вы уже ничего не измените и на полную ставку прошлый период не исправите. в справке-расчете, которую ваш работодатель предоставит в ФСС, будет указано, что работали вы на условиях неполной занятости. чтобы получить пособие из исходя из МРОТ надо и зарплату получать не менее этого самого МРОТ.
val4 автор темы: Или работодатель может пойти на встречу сотруднице, и поставить полную ставку, если она трудоустроена на 0.5, но работала обычный полный рабочий день
Так все зависит от работодателя.
Ели он вам переделает все документы и укажет, что полная ставка и все равно ниже МРОТ - это нарушение законодательства, но, как следствие, увеличение пособия.
Поэтому ФСС и следит за ставками, что бы понимать, какое пособие законно.
Вы когда соглашались на такой оклад не думали о декрете? вряд ли кто то согласится указать вам полную ставку.
В договоре написано про ставку. Приказ на 0,5 ставки, штатное расписание.
Если работодатель вам пойдет навстречу то тогда возможно переделать все документы, и пособие будет по мрот.
Вам уже выплатили пособие? Бл уже заполнен?
Аноним 990
Вообще в законе по общему правилу 8-часовой рабочий день. Раз нет специальной оговорки в договоре, например, что он 4 часа, то указанные цифры за полный день. Другое дело, что в табелях
Чема,
В договоре написана зп в размере 8300 р. Но эта цифра только для договора, видимо. Официалка (белая зп) 5000, то с чего платят налог. Остальное в конверте. Заявление и приказ на 0,5 ставки я не подписывала. Бл передала в бухгалтерию(она в другом городе), не знаю заполнили или нет. Пособие начислили 29800, передали на подпись, вот я и увидела эту сумму. Спросила у бухгалтера, почему так, она и сказала , что это 0,5 от МРОТ.
val4 ,
если пособие вы еще не получили, то возможно еще все поправить. Даже если БЛ уже заполнен, но еще не оплачен попробуйте получить его дубликат. (Если оплачен, то уже ничего поправить нельзя будет)
А так то обидно конечно, все ровно ведь возмещение будет из фонда, попросите полную ставку вам сделать.
val4 автор темы: они его еще и разделили пополам, т.к. говорят,что я трудоустроена на 0,5 ставки.
я по договору оформлени на 0.5 и выплачивают мне полный минимум, теперь, это 7500 с копейками(на урале) если вас попытаются нае... Обращайтесь в фсс, там всё разъяснят и вам, и вашим бугалтерам (полный минимум даже не работающим платят, а вы работали, хоть и на 0.5) обижать будут, можно уволиться и получать через соцзащиту минималку
Желаю удачи
Аноним 658
val4 ,
val4 автор темы: А табель тоже подается в фсс?
Да.
шана: Ну кто согласится показать, что полная ставка НИЖЕ МРОТ?
У меня ставка 0,1)) Я очень рада была, когда готовила документы себе на возмещение. Пособие по БИР очень радует... Сама виновата, не спорю.
Конечно, не стоит работодателю писать, что на полной ставке. Тогда з/п ниже МРОТ. Может пойдет на встречу и согласиться директор от себя доплатить, но не факт, конечно...
Lelkako: Ну то есть налоги с полной ЗП не платились, а как пособие получить, так мало :-)
Вы так пишите, как будь-то она сама виновата, в том что собственник бизнеса мутит с зп.
Аноним 138
Сахарная вата,
так автор пособие по БиР из расчета 100% МРОТ получить хочет не смотря на то, что на 0,5 ставки работала. тут хоть куда обращайся, такого не будет, бухгалтер прав, всё по закону.
это пособие по уходу до 1,5 лет не зависит от того, на какую часть ставки работаешь, минималку в любом случае назначат, а пособие по БиР оно пропорционально назначается и "задним числом" это никак не изменишь.
Девочки-бухгалтера, подскажите пожалуйста, какой документ подает работодатель в ФСС для компенсации выплаченного пособия по бир, подтверждающий ставку по которой трудится работник (конкретно, как то должна ставка 0,5 подтверждаться?) Или работодатель может пойти на встречу сотруднице, и поставить полную ставку, если она трудоустроена на 0.5, но работала обычный полный рабочий день?
копия трудового договора
а для чего это надо? официальная зарплата ниже МРОТ была? никак это теперь уже не "переиграть".
Дело в том, что в трудовом договоре ни слова о полставки. Написано нормированный рабочий день. Заработная плата в размере 8300, плюс районный коофицент 15%. Плюс надбавки, премии, и т.д. к зп по усмотрению работодателя, это все прописано в трудовом договоре. По факту, официалка 5000 , которая является 0,5 ставки, по словам работодателя, и, соответственно, меньше МРОТ. По-этому, я рассчитывала получить пособие исходя из МРОТ на 2019 год. А они его еще и разделили пополам, т.к. говорят,что я трудоустроена на 0,5 ставки.
val4 ,
Скольки часовой рабочий день?
нормированный - это сколько часов? режим работы, график работы? что- то в договоре указывает на неполную занятость (неполное рабочее время)
это официально, а остальное - конверт?
Аноним 990,
Работала 8ч, в договоре про часы работы ничего не написано.
Аноним 138,
Работала 8ч.(я офисный сотрудник), но в договоре не прописаны ни часы, ни дни ничего про работу на полставки.
так вы же знали, что официальная ваша зарплата значительно ниже МРОТ. сейчас вы уже ничего не измените и на полную ставку прошлый период не исправите. в справке-расчете, которую ваш работодатель предоставит в ФСС, будет указано, что работали вы на условиях неполной занятости. чтобы получить пособие из исходя из МРОТ надо и зарплату получать не менее этого самого МРОТ.
Заявление на перевод на 0,5 ставки, приказ и табель. Трудовой договор.
чтобы обосновать назначение пособия из расчета 0,5 МРОТ.
да, спасибо, прочитала уже, что ниже МРОТ
Штатное расписание сдает, в нем полставки по Вашей должности.
Так все зависит от работодателя.
Ели он вам переделает все документы и укажет, что полная ставка и все равно ниже МРОТ - это нарушение законодательства, но, как следствие, увеличение пособия.
Поэтому ФСС и следит за ставками, что бы понимать, какое пособие законно.
Вы когда соглашались на такой оклад не думали о декрете? вряд ли кто то согласится указать вам полную ставку.
В договоре написано про ставку. Приказ на 0,5 ставки, штатное расписание.
Если работодатель вам пойдет навстречу то тогда возможно переделать все документы, и пособие будет по мрот.
Вам уже выплатили пособие? Бл уже заполнен?
Вообще в законе по общему правилу 8-часовой рабочий день. Раз нет специальной оговорки в договоре, например, что он 4 часа, то указанные цифры за полный день. Другое дело, что в табелях
Чема,
В договоре написана зп в размере 8300 р. Но эта цифра только для договора, видимо. Официалка (белая зп) 5000, то с чего платят налог. Остальное в конверте. Заявление и приказ на 0,5 ставки я не подписывала. Бл передала в бухгалтерию(она в другом городе), не знаю заполнили или нет. Пособие начислили 29800, передали на подпись, вот я и увидела эту сумму. Спросила у бухгалтера, почему так, она и сказала , что это 0,5 от МРОТ.
Аноним 990,
А табель тоже подается в фсс?
val4 ,
если пособие вы еще не получили, то возможно еще все поправить. Даже если БЛ уже заполнен, но еще не оплачен попробуйте получить его дубликат. (Если оплачен, то уже ничего поправить нельзя будет)
А так то обидно конечно, все ровно ведь возмещение будет из фонда, попросите полную ставку вам сделать.
Ну кто согласится показать, что полная ставка НИЖЕ МРОТ? в госорганы своей рукой отнести нарушение?
я по договору оформлени на 0.5 и выплачивают мне полный минимум, теперь, это 7500 с копейками(на урале) если вас попытаются нае... Обращайтесь в фсс, там всё разъяснят и вам, и вашим бугалтерам (полный минимум даже не работающим платят, а вы работали, хоть и на 0.5) обижать будут, можно уволиться и получать через соцзащиту минималку
Желаю удачи
val4 ,
Да.
Да, нарываться на нарушение.
И не надо, достаточно табеля, где стоит 4-5 часов в день
Серьезно?
Ну то есть налоги с полной ЗП не платились, а как пособие получить, так мало :-)
У меня ставка 0,1)) Я очень рада была, когда готовила документы себе на возмещение. Пособие по БИР очень радует... Сама виновата, не спорю.
Конечно, не стоит работодателю писать, что на полной ставке. Тогда з/п ниже МРОТ. Может пойдет на встречу и согласиться директор от себя доплатить, но не факт, конечно...
Вы так пишите, как будь-то она сама виновата, в том что собственник бизнеса мутит с зп.
Сахарная вата,
так автор пособие по БиР из расчета 100% МРОТ получить хочет не смотря на то, что на 0,5 ставки работала. тут хоть куда обращайся, такого не будет, бухгалтер прав, всё по закону.
это пособие по уходу до 1,5 лет не зависит от того, на какую часть ставки работаешь, минималку в любом случае назначат, а пособие по БиР оно пропорционально назначается и "задним числом" это никак не изменишь.
Автор согласилась так работать, никто не заставлял