Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
При сокращении работника его последний день работы выпадает на субботу можно его уволить в понедельник следующий за выходными? график работф пятидневка - что у работника что у Отдела кадров
Статья 14. Исчисление сроков
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
:clap: Спасибо,
как всегда все оказалось, гораздо проще :)