про отпускные деньги - вопрос для бухгалтеров.

в бухгалтерии сама не понимаю, поэтому прошу совета.
предприятие работало 9 месяцев. предположим с марта по декабрь. в ноябре человек сходил в отпуск - оплатили соответственно. сейчас же говорят, раз предприятие закрывается, то отпускных выплатили больше, соответственно из последней зарплаты разницу вычтут.
с точки зрения ТК я бы поспорила.... но бухгалтерию не знаю :( , может и правда там какие нормативы есть?

Есть, если человек ходил в отпуск на 28 дней... Т.к. за 9 месяцев положено 2,33*9=20 с копейками дней отпуска. А раз гулял 28 дней, то соответственно за 7 дней отпуска вычтут из ЗП.

Почитайте еще раз ТК и прочие документы, связанные с трудовым законодательством, а бухгалтерия тут не при чем практически, она занимается только расчетами :)

за каждй отработанный месяц вам положен грубо говоря 2,33 дня отпуска.. 28дней/12 мес... вот и считайте, сколько полных месяцев вы отработали, сколько заработали отпускных дней;
например 9 мес. отработали *2,33=21 день отпуска вам положено, а фактически взяли отпуск 28 дней, вот оплату 7 лишних дней из вас и вычтут

тоже можно спрошу? если человек отгулял только половину отпуска за прошедший год, может ли он по заявлению попросить выплатить ему отпускные за оставшуюся половину отпуска? Или только при увольнении это перечитывается и выплачивается?