Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Скоро начну искать работу (сейчас сижу с ребенком в отпуске до 1.5 лет), обязательно спросят про причину увольнения с предыдущего места. А причина такова - мы не сработались с фин.директором и не сошлись во мнениях по некоторым бухгалтерским и налоговым вопросам (например если в договоре срок оплаты по 20 числа месяца, то зачем платить 5-го, лучше например налоги пока заплатить, а для не это бардак с платежами развела, или еще пример - сдала уточненную декларацию да еще и на уменьшения налога к уплате - значит виновата - разбазариваю деньги предприятия, а до этого гл.бух просто спускала все на тормозах типа "авось проненесет" - а косяки там будь здоров есть). А фин.директор вообще сама по себе женщина не простая, очень эмоциональная и любит поругаться... В общем не ждут меня из отпуска по уходу за ребенком на прежнем месте.
Конечно я не идеальный главбух, но вот теперь я не смогу получить с предыдущего места работы хорошей рекомендации (будет только негатив).
Посоветуйте кадровики как быть в такой ситуации и что отвечать на собеседованиях потенциальному работодателю.
ничего плохого (даже заслуженно) про бывших работодателей совершенно точно не надо говорить.
+1
сразу негатив к потенциальному сотруднику, что он не лоялен к бывшей компании и может быть также не лоялен к будущей
лучше что-то обтекаемое придумать (далеко ездить, график работы не устраивает, переросла должностные обязанности, шире не дают и т.д.)
вы же не собирались это озвучивать?
Конечно ничего плохого я не буду говорить. Да и многому я научилась на этом месте - даже благодарна за это, и у самой фин.директорши было чему учиться. В общем то я не в "убытке".
Проблема то вот в чем встанет - при приеме на такие должности всегда (редко бывают исключения) звонят на предыдущее место работы и спрашивают рекомендации и отзывы. Вот тут то и всплывет весь негатив!! Со мной за мою многолетнюю работу в этой должности впервые такое - вот и не знаю что теперь делать.
а что прямо ей позвонят? оставьте телефон отдела кадров, с кадровиками вы как?
не факт...бывало,что люди ухоили не лучшим образом,но плохо никто о них не говорил,когда звонили
с кадровиками я в хороших отношениях, как и со всем остальным коллективом.
Но вот когда я сама искала себе замену перед уходом в декрет, то звонила на предыдущее место кандидата и старалась добиться разговора именно с руководителем или фин.директором, чтоб услышать отзывы именно о проф.пригодности.
здесь не тот случай - уж очень сильно фин.директора задело мое мышление в вопросах бух и налог учета и мой подход к работе - в пределах разумного, в рамках закона и Налоового кодекса, а не по-старинке (как в лихие 90-е когда налогов платили столько сколько директор скажет и списывали все в затраты неглядя), а также мои хорошие отношения с коллективом, что за разъяснениями и консультацией по мелким вопросам ко мне обращались (типа ревности что ли у нее взыграло).
Она даже мужа моего просто так хотела уволить (мы с ним в одной организации работаем) - чтоб духу нашего здесь не было.
ну можно же в конце концов переговорить с этим фин.директором и попросить чтобы не вставлял палки в колеса и дал нейтральную характеристику, все же люди и все понимают, что жить как-то дальше надо. или у нее гадкая натура, что она смолчать не сможет?
она меня решила изничтожить
и говорить она со мной не желает
у нас на фирме травля людей с ее стороны - это в проядке вещей, я не первая так попала.
молчать она точно не будет, т.к. она считает, что в мире должно быть все идеально, и "справедливость" должна восторжествовать.
Вот обсудила с вами со всеми этот вопрос и поняла вот что - буду давать телефон отдела кадров - если кадровичку не уволят к тому времени (сейчас потому-что ее "едят"), а уж там будь что будет если суждено в какой-то фирме мне работать, то и ничего мне не будет препятствовать в этом вопросе. :)
меня например не остановил "негативный" отзыв от директора о главбухе сейчас меня замещающего - и я не ошиблась - профессионал хороший. ну в общем как-то так.
конечно к вашим советам я всем прислушаюсь и воспользуюсь. но элемент непредсказуемости тож не исключен.
я бы сказала правду, только весьма дипломатично.
Дважды говорила по-честному, что начальник - г*вно (конечно, не прямым текстом) и дважды же получала приглашения на работу в другие компании. :-)
Правда, "слава" о начальнике уже его обогнала. Сообщение было изменено пользователем 03-02-2010 в 19:42
Так Вы попросите ее сотовый-и давайте его. Она не обязана работать всю жизнь в этой организации-Вы не обязаны следить за ее перемещениями :)
далеко неудобно добираться... что-нить безобидное
А кроме фин директора там нет начальства какого-нибудь?
Пропредыдущее место можно сказатьчто работа напряженная там - взяли на ваше место постоянного бухгалтера,так как нет условий вас ждать из декрета....
Говорила правду. Нормально получала работу. Но раз на раз, видимо, не приходится. Я - рядовой бухгалтер и писала тесты на профпригодность. Они имели решающее значение.
регулярно так бывает, сама пару раз сталкивалась с тем, что даже не уточняли причину ухода именно потому что и та все в курсе. что и где творится с руководством, во всяком случае в моей профессии.
а плохих рекомендаций не бойтесь.
Умный работодатель не доверяет никакому опыту, кроме своего и верить на слово вашему бывшему начальнику вряд ли станет. Если только они не близкие друзья.
Тоже мысль - чет в голову мне не пришла. Спасибо, учту. :)
А насчет говорить правду - это сложно. Никто не любит когда сор из избы выносят даже в мягкой и деликатной форме. Мне вот на собеседовании не нравилось когда кандидатки начинали рассказывать про свой коллектив и начальство нелестные вещи.
Вот видимо жизнь меня носом ткнула в мои подходы к кадрам :=-O:
"Ушла в декрет - долго меня ждать не могли, работу ж кто-то должен делать - теперь ТАМ не ждут. Поэтому ищу новое место, как приличный человек. "
Я бы как работодатель очень такую позицию одобрила. Тем более, что она в общем правдивая.
А про "далеко ездить" - а если новое место будет еще дальше? ;) Чего потом сочинять будете?