Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Хотя толковый персональщик обычно скажет при первом собеседовании сам.Но все же? Если да,почему не подходите? Спасибо!
да кто истинные причины скажет? скажут дежурно: директор выбрал другого кандидата :)
Опишу немного свою ситуацию.Большой опыт в продажах,опыт в руководящей должности,знание ПК на уровне пользователя.Есть у минус,о чем я сразу сообщаю непосредственно на собеседовании-я на заочном обучении(увы,мне нужен отпуск на сессии-хотя бы немного). Наверное это тупик.
Вы можете договориться ходить на сессию 2 раза в год во время ежегодных отпусков (по 2 недели)
Если вы хотите помимо основного отпуска 28 к. дней, еще и учебный отпуск 4-6 недель, то конечно, вас не будут работодатели усиленно зазывать.
да с чего?
вы как никто другой должны понимать, что продажник имеет возможность спланировать день под свои цели и задачи.
в прошлой работе мою сестру отпускали.
на этой - нет. сдает, правда не спит, не жрет %)
но сладкая работа, кидать - грех.
по теме: обычно говорят сами, т.к. обычно все при личных контактах происходит.
Так и есть. Мне больше не надо.За свой счет.Только вот кому я нужна,если люди толпами ходят с опытом работы и не с одним образованием..
Зависит от работодателя. У нас студентку спокойно отпускают, я пашу за двоих при этом
Мне как-то отказали в приеме на работу, на вопрос о причинах ответили - "У Вас слишком хорошее образование" %)
Да, шанс услышать реальную причину 50/50.
У нас, например, когда на ресепшн вакансия открывается, очень много кандидатов еще на стадии звонка отсеиваются. Голос неприятный, грубый, речь с ошибками - сразу говорится, что место занято. Не будешь ведь объяснять, что "ваш голос не хорош -слишком грубо ты поешь" :)
Это не тупик. Просто вы еще свое место не нашли.
Но у нас, например, тоже заочников не берут. Потому что они действительно ходят на сессии, это хорошо для них, но для компании на 1 месяц нужно найти замену. А если сотрудник один из ключевых - это очень непросто. 1 месяц на сессию, 1 месяц на отпуск - много получается.
вы не работаете? и заочка - это первое образование? Если так, то понизить запросы на первое время.
Я работала с опытом, образование было ср.спец. Пошла на заочку, чтобы в/о получить. Конечно же некоторые только слышали про заочку, разговор заканчивали %) Тем не менее, кто ищет тот найдет.Сообщение было изменено пользователем 24-02-2010 в 19:30
Высшее образование получаю в первые.Так как обучение после колледжа-обучение по сокращ.форме(сессия 15 дней)-предлагаю за свой счет,в счет отпуска-увы...
здесь согласна полностью.
Такого спеца и в отпуск отпустят и на сессию и еще держаться будут.
Последняя сессия была в январе,следующая в середине мая.Я до сих пор в поиске :( До сессии рукой махнуть...
Значит, причина не в заочке. У меня все менеджеры-заочницы, и-ничего. Про сессию только сразу договариваемся :)
У меня девочка была продажником, ну не от Бога, конечно, зато очень аккуратная, короче, тот тип, что "пестует" клиентов, так вот я ее на сессию отпускала и оплачивала, но договаривались на берегу, что текущие дела будет вести.
Автор, если не секрет, огласите притязания: сфера и зп.
Хороший у Вас опыт, автор, Вы, судя по всему работали старшим продавцом,нет? А претендуете на работу в магазине? Вобщем, есть два выхода: искать свое место со своими требованиями или на начальном этапе не акцентировать внимание на учебе. Если спросят о сессии, сказать, собираюсь совмещать с официальным отпуском, на работе не отразится. Это имхо, естественно. Удачи Вам, искренне :)
Скорее, управляющим /супервайзером местного магазина, входящего в федеральную сеть :)
Зав.отделом.Помощник директора.Спасибо вам :) Буду дальше действовать)