Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В августе отпуск заканчивается. Хочу выйти на работу в июне, т.е. на 1,5 месяца раньше. Работодатель говорит, что может по закону не разрешить мне выходить раньше трех лет. Законно ли это? Если да, то можно ли ссылку на нормативный документ.
Я бы еще поняла, если бы на время моего декретного отпуска был бы заключен срочный договор с другим работником, но насколько я знаю мое место свободно.
Даже в этом случае вам не могут препятствовать выйти на работу. Собственно вы можете это сделать в любой момент до 3-х лет. Другое дело,что хорошо бы узнать объективную причину, по которой вам отказывают и еслиона весома для организации, а у вас нигде не горит, то можно и подождать 2 месяца (чисто по-человечески), что бы отношения не портить.
Извините, можно я тоже спрошу
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу, ребенку 1,2 года, кафе, где я работала, закрылось, но ООО осталось, что мне полагается после 1,5 ребенкиных лет? Или просто мне тупо забрать свои документы и все? Спасибо
деньги
Не горит, конечно, но 3 года уже в декрете, деньги нужны
А можно
Пособие до 3 лет ежемесячно в размере 57,5 рублей только :(
А мне его не платят. Сказали, что это по решению организации и наша организация решила не платить
нарушение закона, они не могут самостоятельно принимать такие решения
До меня дошли слухи с моей работы, что из моего отдела собираются сокращать одного человека. Если я выйду на работу, когда ребенку еще не будет 3-х лет, то меня не имеют права сократить до 3-х лет. А если выйду после 3 лет, то сразу наверное и поставят в известность о сокращении