Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Ситуация такая с 01.07.2009 работаю в данной организации.
Ни разу не была в отпуске.
С 01.07.2010 должен быть отпуск по ТК.28 дней.
Но я хочу взять отпуск с 26 июля
Как насчитывать отпускные?
а зачем вам отпускные насчитывать? Этим бухгалтерия занимается.. %)
прикольно.
за последние 12 мес.
а у вас бухгалтера нету что ли?
Можно и позже взять ваши 28 дней - ничего страшного
в том то дело что у меня только дир
:) в общем отпускные сама себе насчитывать буду)
за период 01.07.09 - 30.06.2010 у вас будет 28 кал.дней. следующий отпуск будет период 01.07.2010 по 30.06.2011.
Можно взять авансом
;) спасибо
я правильно поняла
Что могу рассчитывать на 28+14 дней с 26 июля 2010 года.Либо взять 28 дней с 26 июля,а 14 дней потом
А допусти если работодатель не рассчитал компенсацию отпуска при увольнении что ему грозит?
Формулу киньте пожалуйста как точно рассчитать?
Блин совсем запуталась(
Подскажите правильно ли я рассчитываю среднюю заработную плату:
Сумма всех выплат/(29.6месяцы фактически отработанные+кол-во раб дней1.4)
напишите мне в личку, я вам расчет кину в экселе.
а то вы все мучаетесь...