Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Декретный отпуск закончился нам 3, пришла на работу сказала, что хочу выходить Начальство промолчало, сказали завтра приходи гл.бух решит что дальше делать На моём месте сидит другая, они не против её и дальше там оставить, а я сейчас куда, куда им придется Знаю, что если не соглашусь скажут писать заявление на увольнение И не получится ли так, что они меня могут уволить за прогулы уже как 2 дня я должна работать
теоретичеки конечно могут, но на практике не реально, думаю заморачиваться не стоит
должны издать приказ о вашем выходе на работу на ту же должность с которой уходили, без вашего согласия перевести на другую не смогут
Или могут сократить вас.
на каком основании именно ее?
а почему не работаете??? пришли на своё место и не уходите, у вас гл.бух что ли решает всё???
столько уже тем было об этом, почитайте ТК! Полезно :) Место за вами сохраняется, так-то
Так она должна была выйти 2 дня назад
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
По закону работодатель был обязан сохранить Вашу должность - см. выше цитату из ТК - за Вами. Если не сохранил - это нарушение трудового законодательства, а следовательно, Вы пойдете прямо в трудинспекцию, будете совершенно правы, а работодателю мало, честно говоря, не покажется. Штрафы за нарушение законодательства о труде очень серьезные.
Так он и сохранил ее, а работник прошлялся где-то. Разве не так?
так я и спросила ранее
только потому что ждёте гл бух? если им(руководству вашему) надо будет вас уволить, то этими 2 днями они запросто могут воспользоваться. нужно было приходить на работу по указанному в ТД режиму работы и сидеть до "звонка" как говорится
нуу, из 1 поста следует, что немножко не иак
вот только не поняла я, пришла-то автор спустя 2 дня или два дня назад ей так сказали...
непонятно когда пришла. Даже если пришла вовремя, надеюсь не ушла, когда "увидела на ее месте другую" ибо 4 часа все-равно никуда не делись
да, я уж тоже перечитала, походу автор прогуляла пару денёчков и пришла "такая вся внезапная"
Да нет всё не так, 5 июня у меня заканчивается декретный, это была суббота по выходным не работают, сегодня пришла, сказали прийти завтра
понятно. Я вот только не знаю, нужно или нет писать заявление о выходе на работу , если не досрочно выходишь. Но завтра советую идти к началу работы и не уходить, чтобы не говорили
И вы ушли? %)
И чем вы будете объяснять "прогул" %) Если захотят уволить - вы сами дали не плохой шанс
Да
Если захотят уволить после этого, то я сама напишу заявление
Понимаю автора, сама в похожей ситуации. "Бодаться" с работодателем можно. Ну, накапаешь на него, ну, восстановишься, истратив кучу нервов и времени, а дальше что??? У него же и работать! Я ищу новую работу
Я то же, сегодня просто не пошла, а завтра посмотрим