Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
что то у меня не хватает фантазии, я один раз была на подобном интерьвью
вот я расстерялась у него, спорить не стала. Директор сказал, что подумает, потом звонили - должность то они мне предлагают, но немного другую
Стрессоустойчивость треба ;)
фу, как противно... если не к нему в прямое подчинение то может и стоит подумать, а если с таким человеком работать, мало ли что он еще решит опробовать
Чувство юмора использовать! ;)
ЗЫ есть пара знакомых, которые пытаются так общаться почти со всеми. На ответы с юмором реагируют адекватно и переходят на нормальный разговор :)
он - директор всей компании, работать под руководством др.начальника
да, вы правы, мужики всякие есть и такие тоже
это чувствуется, у него интонация не та была (хотя некаторые действительно так общаются)Сообщение было изменено пользователем 01-07-2010 в 14:31
Ну вот, не понравились вопросы - а вы его уже в "козлы" записали:D
вы не расстраивайтесь, автор, если директор и решил поиграть в технологии, пусть.
И наберет себе на основании этой методики таких же толстокожих.
Просто если вы таковой не являетесь, вам будет трудно на этом месте. не жалейте.
Что касается стрессовых интервью, все наслышаны, но мало кто в них дейтствительно понимает. Есть огромный соблазн у интервьюеров прикрыться громким названием и вдоволь поглумиться на собеседовании, потешить свое эго.
А позиций, требующих реальной стрессоустойчивости, не так уж и много. Во всяком случае инженер туда точно не относится :)
да :) ну не солидно с его стороны
Неее, в проектных организациях шкура должна быть - огого:) Пока с заказчиком разберешься, пять км нервов в минус:)
почему козел то - просто вот такой - автору не подходящий
мож просто не в настроении был??? забейте!
улыбаться и отвечать. с юмором. можно слегка и на место поставить.
может он просто проверял как вы в коллективе будете себя вести? а то вдруг какая ситуация а вы в слезы!!!!
нормальные вопросы!!!
а вообще забейте!!! раз вам не понравился директор - и хорошо что работать там не будете! а то придется каждый раз через себя переступать когда с ним будете общаться!
Как-то мне препод рассказала, как ее директор-немец пытался пробить. Он в процессе беседы спросил о количестве ее сексуальных партнеров. (Тетеньке хорошо так за 60 )
самое интересное, что оч. у них работать хотела, по специальности этой, да и место вроде хорошее, они вчера кого-то не взяли, т.к. думали, что мне 100% работать там (осталась только эта беседа с директором)
у меня было подобное собеседование, я потом на послежующих спросила у работающих там сотрудников про этого директора - человек ли это такой или просто мне "повезло", сказали, что человек. вобщем, не стала я там работать
я при нем и виду не подала, а ситуацию прояснить все-таки хочу. Спрашиваю мнение, т.к. опыта не достаточно
согласна на все 200 процентов!
тут все от цели зависит - одно дело, когда нужен толстокожий коллектив, а другое, когда профессиональный ;)
Опыта набрались - и хорошо. В следующий раз откорректируете свое поведение. И не будете панику на форумах наводить. Собеседования бывают всякие. Я когда вижу, что тюня на собеседование пришел, так и хочется его взбодрить, встряхнуть. Он может как специалист и хорош, но в стрессовой ситуации не решать ее будет, а сопли размазывать. Просто место не ваше....
сейчас и задумалась: мое или нет %) но работать там хотела
да, вы правы!! отрицательный опыт - тоже опыт :)Сообщение было изменено пользователем 01-07-2010 в 15:22
Меня бы там не было уже после первого его измышлизма
А насчет некорректных вопросов могу сказать, что я, когда подбираю себе работников, тоже обязательно интересуюсь, курят или нет (курящих не беру категорически), планы насчет замужества и детей, часто ли болит голова. Всяк со своей колокольни смотрит.