менеджеры по персоналу загляните: иду завтра на собеседование, нужна консультация ваша

Вопрос такой
Иду завтра на собеседование на второй тур - с руководителем и на тестирование.
Устраиваюсь в отдел персонала на должность менед.по персоналу, функции: мотивация - создание, прописывать должн.инструкции, прописывать оргструтуру предприятия.
Смущает тестирование, т.к не люблю я их.
ВОПРОС: что на таких тестированиях узнают, какие тесты дают, может есть какие-то классические тесты - скажите, я их поищу.
Дайте советы, ссылки..........

ПыСЫ 3 года в декрете была, работатьб охото ужасно и тот функцилонал, который я и хотела....
Пожалуйста подсткажите......

В общем рассказываю, вдруг кому пригодится:

тестирование было не стандартное, в смысле не те опросники, которые можно найти в инете.
Видимо, психолог сама их составила.
Были и на IQ вопросы с акцентом на внимание, на образность мышления.
на конфликтность были картинки, которые надо было доплнить своими мыслями и постпками. Это мне не понравилось, т.к ответы я все равно написала не те, как если бы это было вживую. По-мне, не очень удачно с картинками....
И еще куча вопросов -на что -не поняла, спрошу потом.
Еще - типа выберите фигуру с которой себя отождествляете.
и еще - картинка с линиями и из них надо рисунок нарисовать
И еще пословицы - описать как я их понимаю.
В общем - что-то я поняла зачем, что-то нет.

ВОПРОС: На работу меня взяли, а анализ тестирования не проводили.
Зачем тогда тестирование после сообщения о приеме на работу?