Екатеринбургу не грозит безработица

Экономическая ситуация в городе далека от кризисной - об этом свидетельствуют показатели рынка труда Екатеринбурга. Так, количество резюме и количество вакансий на сервисе "Работа E1.RU" практически сравнялись. Данные этого сервиса являются хорошим индикатором общего положения дел на рынке труда. "Если вспомнить начало кризиса в 2008 году, то тогда соотношение вакансий и резюме было 1:4 соответственно", - рассказал модератор сервиса "Работа" на портале E1.RU.

В сентябре сервисом "Работа" воспользовались 231 244 уникальных посетителя, которые просмотрели 12 959 604 страницы сервиса.

"Традиционно осенью, после периода отпусков, активизируются и работники, и работодатели", - отметил модератор сервиса.

Каждый посетитель в сентябре в среднем просмотрел 56 страниц сервиса. В сравнении с сентябрем 2009 года количество просмотров страниц увеличилось на 12%. В среднем в сутки сервисом пользуются 21 383 уникальных посетителя.

"По-прежнему наблюдает большой спрос на сотрудников в разделах "Оптовая торговля", "Розничная торговля" и "Сфера услуг", но подобных вакансий было много и в кризисный период. Произошел рост количества вакансий в строительстве - это связано с "разморозкой" объектов - крупные застройщики, генподрядные организаций вновь активизировали работу и, соответственно, начали восстанавливать штат работников. Это повлекло рост и в сопутствующих отраслях - транспорт, производство строительных материалов, где также наблюдается рост предложений о работе", - описывает ситуацию модератор.

О росте на кадровом рынке свидетельствует и тот факт, что увеличилось число предложений для HR-специалистов и рекрутеров. "Соответственно, наблюдается рост заработных плат, предлагаемых этим специалистам - примерно на 15-20%", - поделился наблюдениями модератор сервиса "Работа".

Активизировались и кадровые агентства - работодатели все чаще стали обращаться за помощью в подборе нужных кадров.

"Кроме того, вакансии перестали долго "висеть" на портале - у работодателя уже нет времени "ковыряться" в кандидатах и долго принимать решение", - рассказал модератор сервиса "Работа".

Среди работодателей и потенциальных работников зачастую встречаются творческие личности, которые размещают нестандартные объявления:

"Требуется болтун с университетским образованием, способный поддержать разговор на разные темы и жалующийся на то, что его не ценят и не понимают".

"Я умею петь и танцевать, возьмите меня на работу".

"Ищу работу в ночь певицей"

"Бригада по обделке (отделочники)".

"Обаятельная, как Винни-Пух, блондинка желает реализовать свой творческий потенциал в качестве актрисы"

Вакансия "муж" - "функциональные обязанности: 1) говорить комплементы, дарить подарки; 2) поддерживать по необходимости; 3) выполнять ряд обязанностей по дому; 4) зарабатывать деньги; 5) регулярно выполнять супружеский долг (инициатива и новаторство приветствуются); 6) периодически выгуливать работодателя (приветствуется посещение культурно-массовых мероприятий). Условия работы: 1) официальное трудоустройство; 2) заработная плата = процент от приносимого дохода + премия за хорошую работу; 3) завтрак, обед, ужин, уход во время болезни; 4) возможность выбора телепередачи. Дополнительные требования: рост от 180 см, самостоятельность, аккуратность, стрессоустойчивость. Без вредных привычек (таких как разбрасывание носков, выключение телефона при общении с друзьями по вечерам, вранье, споры с работодателем и др.)".

http://www.e1.ru/news/spool/news_id-337103.htmlСообщение было изменено пользователем 20-10-2010 в 17:50

Но если из "сравнявшихся" вакансий удалить десятки дублирующихся, то все таки их намного меньше, чем выставленных резюме, получается.