Приветствую! Подруга поделилась тут со мной историей своего собеседования.... Предложили ей на собеседовании кейс: Вы едете в командировку в город Н. Там у вас назначена встреча с руководством компании-заказчика, намечается заключение очень выгодного контракта. Ваш поезд задерживается и остается только 10 минут чтобы добраться от вокзала до места встречи. Вы выходите из поезда на перрон и понимаете, что вас обокрали: нет ни денег, ни телефона, но пакет документов сохранился. Еще нюанс: билета на обратную дорогу домой у вас пока нет и если его не купить сейчас, вы сможете уехать домой только через неделю. Итак, вам нужно срочно ехать на встречу, покупать билет, но денег нет! Ваши действия?
Поделитесь, что хотят слышать в ответ персональщики??? Какое решение должно быть правильным??? Может посоветуете ресурс где можно ознакомиться с технологией решения кейсов?
Спасибо заранее!!!
аноним
Поделитесь, что хотят слышать в ответ персональщики??? Какое решение должно быть правильным??? Может посоветуете ресурс где можно ознакомиться с технологией решения кейсов?
хотят слышать реальные действия реального человека.
а то перфикционистки "правильно" наотвечают, а потомудивляются, что от них в жизни ждут чего-то "не того".
Тут не может быть одназначно правильного ответа. На желаемый ответ может повлиять и политика компании, и видение поведения работника его руководством, и тд и тп. Пусть подруга отвечает так, как считает правильным, и рекрутеру будет понятно, что она подпадает под требования компании или нет. А в случае подсказок, можно ошибиться и не попасть в нужную компании, а можно и попасть, но только в ненужную.
Все разделы
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).
Приветствую! Подруга поделилась тут со мной историей своего собеседования.... Предложили ей на собеседовании кейс: Вы едете в командировку в город Н. Там у вас назначена встреча с руководством компании-заказчика, намечается заключение очень выгодного контракта. Ваш поезд задерживается и остается только 10 минут чтобы добраться от вокзала до места встречи. Вы выходите из поезда на перрон и понимаете, что вас обокрали: нет ни денег, ни телефона, но пакет документов сохранился. Еще нюанс: билета на обратную дорогу домой у вас пока нет и если его не купить сейчас, вы сможете уехать домой только через неделю. Итак, вам нужно срочно ехать на встречу, покупать билет, но денег нет! Ваши действия?
Поделитесь, что хотят слышать в ответ персональщики??? Какое решение должно быть правильным??? Может посоветуете ресурс где можно ознакомиться с технологией решения кейсов?
Спасибо заранее!!!
я не персональщик, но обычно дела компании превыше всего
наплевать когда сможешь уехать, главное дела все решить
это она озвучила)) а важно еще как вопрос денежный решить.. Вобщем подкидывайте идеи)))
хотят слышать реальные действия реального человека.
а то перфикционистки "правильно" наотвечают, а потомудивляются, что от них в жизни ждут чего-то "не того".
не надо идеи. работать ей. и ожидания работодателя формирует она. не надо прикидываться никем. ну не нааадоооо.
Тут не может быть одназначно правильного ответа. На желаемый ответ может повлиять и политика компании, и видение поведения работника его руководством, и тд и тп. Пусть подруга отвечает так, как считает правильным, и рекрутеру будет понятно, что она подпадает под требования компании или нет. А в случае подсказок, можно ошибиться и не попасть в нужную компании, а можно и попасть, но только в ненужную.