опять же влезу со своей начальницей,ей 43,ЗП -35 000.сказала уйдет с этой работы тока вперед ногами,денег не предлагать,вот такая страсная любофф,видимо все таки не все денежкой меряется,сразу обрежу срач,ее муж получает 20-22 000,двое дочерей(14,18).
Сейчас -36 т.р, до кризиса было - 42 тыс. Стараюсь подрабатывать ибо садик - 10 тыс. и долг за машину 16 тыс в месяц.
Мне 39 лет.
Но, я тоже не понимаю при чем тут возраст, зарплату не за возраст начисляют, а за то, что от нас можно получить.
В нашей области деятельности зарплаты упали в целом и после кризиса не вернулись.
Муж до кризиса зарабатывал 45 тыс., а сейчас на том же месте 20 тыс.
я вообще последний раз в жизни зарплату получала в 1994 году.И была она-400рублей Я купила на неё куртку за 250 и шапку норковую подержанную за 150,как щас помню
38 лет. 70 000 руб.
До кризиса было ощутимо больше. Но все равно в 1,5 раза ниже, чем на аналогичных должностях в других местах.Сообщение было изменено пользователем 15-03-2011 в 10:00
Kirusha
Но, я тоже не понимаю при чем тут возраст, зарплату не за возраст начисляют, а за то, что от нас можно получить.
Причем есть версия, что от упоминавшейся в соседнем топе 27-летней можно получить внятно больше, чем от 40-летней :) У 27-летней больше энергии (обычно), меньше детей (обычно), ее вкла в семейный бюджет весомее (зачастую)...
Ну, и приоритеты переползают :)
Аноним 960
автор
Таша НН
Причем есть версия, что от упоминавшейся в соседнем топе 27-летней можно получить внятно больше, чем от 40-летней У 27-летней больше энергии (обычно), меньше детей (обычно), ее вкла в семейный бюджет весомее (зачастую)...
А разве не так? Работодатели так и думают, вакансии смотрю - до 35 везде. Если по какой-то причине вовремя в струю не попал - молодежь уже за пятки кусает ;)
Не всегда, не везде, и не со всеми - но довольно часто. У меня, например, точно именно так :) В 27 я была вся карьерная-карьерная, и мотивированная-мотивированная. А сейчас ( 35) - уже как-то не так :)
para1
про меньше это ладно, зато у 27 летних детки маленькие у 40 большие
Да правда что. Сейчас мода на поздних детей, куча народу рожает под 40 с разницей в 15 лет :) С кем училась - все массово за вторым пошли стройными колоннами. У меня тоже только в садик пошел :)
para1
зато у 27 летних детки маленькие у 40 большие ;)
Тоже когда как :) То ли у меня так подружки подобрались - что в 26-28 у нас было по 1 довольно маленькому ребенку, а к 40 будет один большой-и опять один маленький :) И от многих слышу-"не помню, как первый пошел-со вторым сидеть сама буду".
Таша НН
Причем есть версия, что от упоминавшейся в соседнем топе 27-летней можно получить внятно больше, чем от 40-летней
конечно-конечно.. Особенно учитывая нынешний уровень образования. Молодежь на собеседование приходит - не имет даже базового уровня. Зато амбиций дофига. Работают примерно так же.
За последние 6 лет сменила всех 25-летних на 35-летних. Толку от них на порядок больше.
para1
зато у 27 летних детки маленькие у 40 большие
Сейчас многие о детях только после 30 задумываются.
Таша НН
-"не помню, как первый пошел-со вторым сидеть сама буду".
Мне не удалось посидеть ни с первым, ни со вторым. Но если Бог даст третьего - уволюсь нафиг и буду растить сама.
Работодатели предпочитают молодежь, потому что у них опыта мало, они готовы работать за маленькую зарплату и при этом на многое не претендуют. А опытных 35-летних специалистов взять готовы немногие: им нужно платить. К тому же они могут оказаться умнее, опытнее и грамотнее своего начальника.
Сейчас очень много начальников с непрофильным образованием, назначенных либо по принципу личной преданности, либо родственников.
у меня аццкие соседи
Та самая Татьяна
Молодежь на собеседование приходит - не имет даже базового уровня. Зато амбиций дофига
Та самая Татьяна
Работодатели предпочитают молодежь, потому что у них опыта мало, они готовы работать за маленькую зарплату и при этом на многое не претендуют.
В чем противоречие?
На оклад одного хорошего 35-летнего специалиста предпочитают взять двоих молодых мало что умеющих, зато готовых терпеть все возможные нарушения ТК в свой адрес.
Вот только количество в качество переходит гораздо реже, чем хотелось бы...
Мне 38, зарабатываю от 35 т.р. до 45 т.р., как поработаю :)
Но мне кажется, все же, что от человека зависит, как трудится, не только от возраста. Есть в 25 очень грамотно работают, и зарабатывают соответственно, а есть и в 35 из себя ничего не представляют. Случалось работать и с теми, и с другими. Хотя если человек постепенно совершенствуется, к 35-40 - уже отличный профессионал, имхо.
у меня аццкие соседи
Та самая Татьяна
В чем противоречие?
то вы пишите, что у молодежи амбиций до фига, то что им много не надо ;)
38 лет - з\п 40 тыс
опять же влезу со своей начальницей,ей 43,ЗП -35 000.сказала уйдет с этой работы тока вперед ногами,денег не предлагать,вот такая страсная любофф,видимо все таки не все денежкой меряется,сразу обрежу срач,ее муж получает 20-22 000,двое дочерей(14,18).
Сейчас -36 т.р, до кризиса было - 42 тыс. Стараюсь подрабатывать ибо садик - 10 тыс. и долг за машину 16 тыс в месяц.
Мне 39 лет.
Но, я тоже не понимаю при чем тут возраст, зарплату не за возраст начисляют, а за то, что от нас можно получить.
В нашей области деятельности зарплаты упали в целом и после кризиса не вернулись.
Муж до кризиса зарабатывал 45 тыс., а сейчас на том же месте 20 тыс.
я вообще последний раз в жизни зарплату получала в 1994 году.И была она-400рублей Я купила на неё куртку за 250 и шапку норковую подержанную за 150,как щас помню
38 лет. 70 000 руб.
До кризиса было ощутимо больше. Но все равно в 1,5 раза ниже, чем на аналогичных должностях в других местах.Сообщение было изменено пользователем 15-03-2011 в 10:00
Причем есть версия, что от упоминавшейся в соседнем топе 27-летней можно получить внятно больше, чем от 40-летней :) У 27-летней больше энергии (обычно), меньше детей (обычно), ее вкла в семейный бюджет весомее (зачастую)...
Ну, и приоритеты переползают :)
А разве не так? Работодатели так и думают, вакансии смотрю - до 35 везде. Если по какой-то причине вовремя в струю не попал - молодежь уже за пятки кусает ;)
Не всегда, не везде, и не со всеми - но довольно часто. У меня, например, точно именно так :) В 27 я была вся карьерная-карьерная, и мотивированная-мотивированная. А сейчас ( 35) - уже как-то не так :)
про меньше это ладно, зато у 27 летних детки маленькие у 40 большие ;)
Да правда что. Сейчас мода на поздних детей, куча народу рожает под 40 с разницей в 15 лет :) С кем училась - все массово за вторым пошли стройными колоннами. У меня тоже только в садик пошел :)
Тоже когда как :) То ли у меня так подружки подобрались - что в 26-28 у нас было по 1 довольно маленькому ребенку, а к 40 будет один большой-и опять один маленький :) И от многих слышу-"не помню, как первый пошел-со вторым сидеть сама буду".
ам, ам
Таша НН можно я Вас задружу- Вы мне нравитесь :love:
конечно-конечно.. Особенно учитывая нынешний уровень образования. Молодежь на собеседование приходит - не имет даже базового уровня. Зато амбиций дофига. Работают примерно так же.
За последние 6 лет сменила всех 25-летних на 35-летних. Толку от них на порядок больше.
Сейчас многие о детях только после 30 задумываются.
Буду польщена :)
Как 35-летней-мне приятно :)
Мне не удалось посидеть ни с первым, ни со вторым. Но если Бог даст третьего - уволюсь нафиг и буду растить сама.
Работодатели предпочитают молодежь, потому что у них опыта мало, они готовы работать за маленькую зарплату и при этом на многое не претендуют. А опытных 35-летних специалистов взять готовы немногие: им нужно платить. К тому же они могут оказаться умнее, опытнее и грамотнее своего начальника.
Сейчас очень много начальников с непрофильным образованием, назначенных либо по принципу личной преданности, либо родственников.
чет вы сами себе противоречите
В чем противоречие?
На оклад одного хорошего 35-летнего специалиста предпочитают взять двоих молодых мало что умеющих, зато готовых терпеть все возможные нарушения ТК в свой адрес.
Вот только количество в качество переходит гораздо реже, чем хотелось бы...
Мне 38, зарабатываю от 35 т.р. до 45 т.р., как поработаю :)
Но мне кажется, все же, что от человека зависит, как трудится, не только от возраста. Есть в 25 очень грамотно работают, и зарабатывают соответственно, а есть и в 35 из себя ничего не представляют. Случалось работать и с теми, и с другими. Хотя если человек постепенно совершенствуется, к 35-40 - уже отличный профессионал, имхо.
то вы пишите, что у молодежи амбиций до фига, то что им много не надо ;)
Амбиции в том, чтобы расти по карьерной лестнице. В перспективе. Но пока они из себя ничего не представляют, платить им можно мало.
а тогда, что вы имели ввиду, когда писали вот это? На что "на многое не претендуют", если про низку з/п уже написано?
аха, тож так считаю :)