Подскажате, пожалуйста.У меня мама пенсионерка, долго не работала. В понедельник устроилась уборщицей на полставки официально ( по трудовой).И тут же поступило предложение уборщицей в другое место ( больница).Там тоже будет официальное трудоутройство. Вопрос таков, можно ли и на второе место принести другую трудовую и спокойно работать или надо оформлять совместительство? Хочу уточнить можно ли в обоих местах быть оформленной именно как основном месте.
анонимно
можно просто в двух местах по разным трудовым
извините, а завести два паспорта в голову точно не приходило?
Вот два работодателя, сдают персонифицированную в ПФР. Одни подает по данному номеру как основное место работы, и второй подает как основное. ПФР садится назначать доплату по итогам года - и что? Тут основное и там основное...
все же видно....
анонимно
придется заморачиваться с увольнением
подпишите допсоглашение на перевод на совместительство.
Подскажате, пожалуйста.У меня мама пенсионерка, долго не работала. В понедельник устроилась уборщицей на полставки официально ( по трудовой).И тут же поступило предложение уборщицей в другое место ( больница).Там тоже будет официальное трудоутройство. Вопрос таков, можно ли и на второе место принести другую трудовую и спокойно работать или надо оформлять совместительство? Хочу уточнить можно ли в обоих местах быть оформленной именно как основном месте.
по закону - нет.
Вопрос - а зачем?
и если одно из них будет по совместительству - оно будет не менее официальным и на перерасчет не повлияет.
извините, а завести два паспорта в голову точно не приходило?
Вот два работодателя, сдают персонифицированную в ПФР. Одни подает по данному номеру как основное место работы, и второй подает как основное. ПФР садится назначать доплату по итогам года - и что? Тут основное и там основное...
все же видно....
подпишите допсоглашение на перевод на совместительство.
отдадут. Сделают запись о переводе на совместительство и отдадут.
основное место - неважно, ставка, полставки, четверть ставки, но там лежит трудовая.