Приветствую форумчан!
Чувствую в себе моральную и профессиональную зрелость для карьерного рывка. А именно - из специалистов в руководители. В нашей компании все на своих местах. Как считаете, реально ли устроиться с повышением в другую? Сколько, по-вашему, это займет времени? Опыт на последнем месте работы 4 года.
Кидайте в меня чем хотите, но надеюсь, что и ответы по существу будут))
ну разве это очень много, если человек, например, сразу после института, а компания небольшая :dontknow: даже для роста по горизонтали (в той же позиции, но в лучшей организации) требуется опыт как минимум трехлетний обычно
У нас с вами, наверно, просто разное представление о месте работы ;) если специалист - это инженер, то им по десятку лет работают и больше, развиваются. и зп растет. я просто видимо другие модели слабо представляю, потому что опыт небольшой
БабаНюра
Как меня бесит эта наша манера называть словом менеджер (управляющий) не пойми че
плюс стопиццот!
Альфочка
Какие - то вопросы у вас неруководительские
тоже плюс стопиццот!
Автор, без обид - нереально. до тех пор, пока Вы спрашиваете об этом у форума. ;)
готовы - вперед и вверх. сомневаетесь - не надо тогда пока.
а так-то - всяко удачи!
на нашем предприятии еще круче проискодит сейчас всех начальников в специалисты переводят и никто о повышении не пытается думать, а остальные работают и по 15 лет инженерами без всякого повышения, называется это горизонтальный рост...
так что 4 года это еще не срок для того чтобы говорить что пора на свалку если еще не руковдишь чем-нибудь
Приветствую форумчан!
Чувствую в себе моральную и профессиональную зрелость для карьерного рывка. А именно - из специалистов в руководители. В нашей компании все на своих местах. Как считаете, реально ли устроиться с повышением в другую? Сколько, по-вашему, это займет времени? Опыт на последнем месте работы 4 года.
Кидайте в меня чем хотите, но надеюсь, что и ответы по существу будут))
попробовать нужно. но я бы поискала вакансии у тех, кто Вас знает как профессионала.
а вот честно, почему за 4(!) года вы никак не выросли?
ну разве это очень много, если человек, например, сразу после института, а компания небольшая :dontknow: даже для роста по горизонтали (в той же позиции, но в лучшей организации) требуется опыт как минимум трехлетний обычно
с этим, конечно, согласна.
я считаю, что это очень много. сугубо мое мнение канеш)
Как меня бесит эта наша манера называть словом менеджер (управляющий) не пойми че
У нас с вами, наверно, просто разное представление о месте работы ;) если специалист - это инженер, то им по десятку лет работают и больше, развиваются. и зп растет. я просто видимо другие модели слабо представляю, потому что опыт небольшой
я считаю, что вам надо пройти тренинги по управлению, и если
то вперед. почему нет? в конце концов- пока не попробуете не узнаете. А вдруг вы управленец некудышный... или это ваще не ваше!
плюс стопиццот!
тоже плюс стопиццот!
Автор, без обид - нереально. до тех пор, пока Вы спрашиваете об этом у форума. ;)
готовы - вперед и вверх. сомневаетесь - не надо тогда пока.
а так-то - всяко удачи!
на нашем предприятии еще круче проискодит сейчас всех начальников в специалисты переводят и никто о повышении не пытается думать, а остальные работают и по 15 лет инженерами без всякого повышения, называется это горизонтальный рост...
так что 4 года это еще не срок для того чтобы говорить что пора на свалку если еще не руковдишь чем-нибудь
вот у нас такая же картина, а горизонтальный рост очень широко распространен
оффтоп: у нас с вами ава от одной картинки
где и кем трудитесь?
нимагу я на эти вопросы пр окарьерный рост и открытие бизнеса без конкретики.
а если компания не росла? Или даже сокращалась? Никто из выше стоящего руководства не уходил? Или выше один директор=собственник?