Сейчас пока на больничном. с 10.12 иду в отпуск на 21 день, это как раз до 31.12, а это не рабочий день, переносится ли он ? и еще планирую после январских праздников увольняться, когда следует написать заявление на увольнение при этих данных?
Аноним автор темы: а это не рабочий день, переносится ли он ?
Не входят в отпуск только праздничные дни, а выходные входят. 31 декабря считается выходным вместо 29-го. Тогда отпуск 31 и заканчивается, не переносится. На мой взгляд.
Аноним автор темы: когда следует написать заявление на увольнение при этих данных?
Если сразу после январских, то можно и 10-го уйти в отпуск с последующим увольнением. Отпускные все равно получите.
Аноним 705
Аноним автор темы: до 31.12, а это не рабочий день, переносится ли он ?
31 декабря - это обычный выходной день, который в дни отпуска включается, так что ничего никуда не переносится и не продлевается.
Аноним автор темы: после январских праздников увольняться, когда следует написать заявление на увольнение при этих данных?
заявление подается не позднее, чем за 2 недели до планируемой даты увольнения, течение срока предупреждения начинается со дня следующего за днем получения работодателем вашего заявления.
Аноним 526
автор
т.е. 26.12 мне нужно напитсать заявление?
Аноним 705
Аноним автор темы: т.е. 26.12 мне нужно напитсать заявление?
да, и 9 января будет вашим последним рабочим днем - днем увольнения
Аноним 880
НЕШОКОЛАДКА: можно и 10-го уйти в отпуск с последующим увольнением
В деньгах потерять можно, если 5 дневка.
ТК январь дорогой месяц по рабочим дням
Аноним: В деньгах потерять можно, если 5 дневка.
ТК январь дорогой месяц по рабочим дням
Я так поняла. что человек сразу планирует увольняться, работать вообще не планирует в следующем году. Если все дни отработки выпадают именно на праздники, то ничего не потеряет. Если 9 января отрабатывает, тогда, конечно, за этот день еще зарплату получит.
Пишите уже заявление, последний день отпуска будет ваш последний день работы.
Аноним 931
Аноним ,
Пожалейте бухгалтерию, увольняйтесь сразу после отпуска, т. Е, с 1 января. А то вас весь 2019 год в отчетах тянуть будут)))
Макарошка
Ну я бы написала заявление на отпуск с последующим увольнением 31 числа. А так как 31 уже не является рабочим днем, то полностью отпускные, расчет при увольнении и трудовую получила бы в свой последний рабочий день, перкд отпуском. И больше бы не ходила и не мозолила глаза.
Макарошка
аноним: А то вас весь 2019 год в отчетах тянуть будут)))
Прям руками тянуть-потягивать будут.
Мне вот пофиг, отчеты формируются автоматичечки, что там сложного то?
Все разделы
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).
Сейчас пока на больничном. с 10.12 иду в отпуск на 21 день, это как раз до 31.12, а это не рабочий день, переносится ли он ? и еще планирую после январских праздников увольняться, когда следует написать заявление на увольнение при этих данных?
Не входят в отпуск только праздничные дни, а выходные входят. 31 декабря считается выходным вместо 29-го. Тогда отпуск 31 и заканчивается, не переносится. На мой взгляд.
Если сразу после январских, то можно и 10-го уйти в отпуск с последующим увольнением. Отпускные все равно получите.
31 декабря - это обычный выходной день, который в дни отпуска включается, так что ничего никуда не переносится и не продлевается.
заявление подается не позднее, чем за 2 недели до планируемой даты увольнения, течение срока предупреждения начинается со дня следующего за днем получения работодателем вашего заявления.
т.е. 26.12 мне нужно напитсать заявление?
да, и 9 января будет вашим последним рабочим днем - днем увольнения
В деньгах потерять можно, если 5 дневка.
ТК январь дорогой месяц по рабочим дням
Я так поняла. что человек сразу планирует увольняться, работать вообще не планирует в следующем году. Если все дни отработки выпадают именно на праздники, то ничего не потеряет. Если 9 января отрабатывает, тогда, конечно, за этот день еще зарплату получит.
Отпуск и больничный лучше брать в одном месяце,
Пишите уже заявление, последний день отпуска будет ваш последний день работы.
Аноним ,
Пожалейте бухгалтерию, увольняйтесь сразу после отпуска, т. Е, с 1 января. А то вас весь 2019 год в отчетах тянуть будут)))
Ну я бы написала заявление на отпуск с последующим увольнением 31 числа. А так как 31 уже не является рабочим днем, то полностью отпускные, расчет при увольнении и трудовую получила бы в свой последний рабочий день, перкд отпуском. И больше бы не ходила и не мозолила глаза.
Прям руками тянуть-потягивать будут.
Мне вот пофиг, отчеты формируются автоматичечки, что там сложного то?