Решайте проблемы по мере поступления. Если говорят берём. Говорите про отработку на работе. Тут же едете писать заявление на увольнение 1.04 и 2.04 выходите на работу.
моринга
Про поездку на новой работе сказать конечно можете, если заинтересованы в вас, то подождут 3 дня
Если находишься в отпуске, то отрабатывать не надо
Дончик. автор темы: Могу я сказать про отпуск и поездку?
я была в похожей ситуации. Говорила, что поездка запланирована. Когда работодатель ищет сотрудника он понимает, что не все могут выходить завтра на работу. Могут 14 дней отрабатывать.
Считаю правда лучше, чем ложь в любом виде.
Меня отработку+отпуск ждали, итого почти месяц получился. Мужа так же. Так что имхо не надо ничего сдавать: три дня это ерунда для адекватного работодателя
Маорица,
Не все адекватно могут воспринять Cчастлив@я,
Ого.....месяц?? Офигеть
Аноним 4
Дончик. автор темы: Отпуск до 29. Завтра 18. Пишу 18. Мне ж еще отработать надо?
Не отработать, а предупредить работодателя за 2 недели (или по договоренности). Уволят вас по окончании отпуска тогда.
выйти из отпуска и уволится+ получить компенсацию за неиспользованный отпуск думается мне можно только по доброй воле работодателя.
Обговорите с новым работодателям варианты-выйти через 2 недели или выйти сейчас но пока без оформления. Ну и может нынешний работодатель пойдет навстречу и уволит сразу...
Так и говорите, что без отрработки вас не отпустят
После собеседа едете на работу птсать заявление
Про казахию можно не говорит, зачем новому работодателю эта инфа,
После отпуска отрабатываете 2 (или сколько там) дня
И спокойно выходите на новую работу
........
удачки чё тебе пожелать.
Спасибо
Решайте проблемы по мере поступления. Если говорят берём. Говорите про отработку на работе. Тут же едете писать заявление на увольнение 1.04 и 2.04 выходите на работу.
я была в похожей ситуации. Говорила, что поездка запланирована. Когда работодатель ищет сотрудника он понимает, что не все могут выходить завтра на работу. Могут 14 дней отрабатывать.
Считаю правда лучше, чем ложь в любом виде.
Как только будет предложение так и обсудите. Не забегайте вперёд. Работодатели адекватно реагируют.
Меня отработку+отпуск ждали, итого почти месяц получился. Мужа так же. Так что имхо не надо ничего сдавать: три дня это ерунда для адекватного работодателя
Маорица,
Не все адекватно могут воспринять
Cчастлив@я,
Ого.....месяц?? Офигеть
Не отработать, а предупредить работодателя за 2 недели (или по договоренности). Уволят вас по окончании отпуска тогда.
выйти из отпуска и уволится+ получить компенсацию за неиспользованный отпуск думается мне можно только по доброй воле работодателя.
Обговорите с новым работодателям варианты-выйти через 2 недели или выйти сейчас но пока без оформления. Ну и может нынешний работодатель пойдет навстречу и уволит сразу...
Так и говорите, что без отрработки вас не отпустят
После собеседа едете на работу птсать заявление
Про казахию можно не говорит, зачем новому работодателю эта инфа,
После отпуска отрабатываете 2 (или сколько там) дня
И спокойно выходите на новую работу
Так и говорить. Эти два 2 недели всем понятны. Про отпуск лишняя информация, раз он в эти 2 недели укладывается
Дончик. ,
Ну вот и будьте похитрее
Удачи!
А какая разница? После мини-отпуска же все равно отработка продолжается ещё. Выйти не могли все равно к нему раньше? Не могли.
Дончик. ,
Даладна
Возьмут
ты не говори только. так вот ревность и начинается.