Подскажите , пожалуйста !вопрос срочный ! Нахожусь в отпуске ежегодном , нашла другую работу , стажировку прошла . Как сейчас уволиться побыстрее ? Если завтра поеду писать заявление , отработка 2 недели ведь должна быть ? , а у меня отпуск , зачтется за отработку отпуск ? Как заявление писать ? Ни разу не увольнялась , страшно так
Пишете заявление "прошу уволить (последний день отпуска)". Вероятнее всего так и уволят, какой толк от Вас эти несколько дней после отпуска.
Анонимно
Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Отработки в законе нет. Если у вас отпуск, вы там и остаётесь. Но по человечески и по совести хотя бы нужно 1-2 дня поработать, чтобы передать дела. Для того, чтобы заявление имело какую- то юридическую силу и начался отсчёт срока, пишите в 2 экз. один - работодателю, второй с отметкой о вручении- себе оставьте. В день увольнения приходите за расчетом и трудовой книжкой
Но в любом случае уволить могут только после окончания отпуска. Т. Е. Вы заявление пишите сецчас а документы сможете забрать только в первый день выхода из отпуска.
Ом ном ном
Анонимно: Но по человечески и по совести хотя бы нужно
в наше время такие понятия забыты
нашла работу где на копеечку побольше плотют - и адьос амигос !
Все разделы
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).
Подскажите , пожалуйста !вопрос срочный ! Нахожусь в отпуске ежегодном , нашла другую работу , стажировку прошла . Как сейчас уволиться побыстрее ? Если завтра поеду писать заявление , отработка 2 недели ведь должна быть ? , а у меня отпуск , зачтется за отработку отпуск ? Как заявление писать ? Ни разу не увольнялась , страшно так
Да может вас уволят одним днём. Или вы такой ценный кадр?
Пишете заявление "прошу уволить (последний день отпуска)". Вероятнее всего так и уволят, какой толк от Вас эти несколько дней после отпуска.
Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Отработки в законе нет. Если у вас отпуск, вы там и остаётесь. Но по человечески и по совести хотя бы нужно 1-2 дня поработать, чтобы передать дела. Для того, чтобы заявление имело какую- то юридическую силу и начался отсчёт срока, пишите в 2 экз. один - работодателю, второй с отметкой о вручении- себе оставьте. В день увольнения приходите за расчетом и трудовой книжкой
+++
Cabrita Blanca,
А если я в отпуске как уволят одним днём ? Я бы с радостью
Пишите заявление,находясь в отпуске, относите и отсчет пошел, если захотят, чтоб вы отрабатывали) так даже лучше,что в отпуске
Аноним 283,
От руководителя зависит. Вы должны предупредить и попросить уволить одним днем.
Так и попробуйте написать ( вдруг подпишут Вам): « прошу последний день отпуска считать днём моего увольнения».
Согласовать с начальником, если согласует увольнение последним днем отпуска, тогда отделу кадров нет дела.
Но в любом случае уволить могут только после окончания отпуска. Т. Е. Вы заявление пишите сецчас а документы сможете забрать только в первый день выхода из отпуска.
в наше время такие понятия забыты
нашла работу где на копеечку побольше плотют - и адьос амигос !