Вышла после декрета на работу. За время декрета, конечно много поменялось в том числе рассадка коллег в кабинете. Меня посадили по остаточному принципу в дальний угол. И получается я отрезана от основного информационного потока, от обсуждения текущих проблем, вопросы и процессов.
Как культурно вернуть себе свое рабочее место?
Аноним 431: Меня посадили по остаточному принципу в дальний угол. И получается я отрезана от основного информационного потока, от обсуждения текущих проблем, вопросы и процессов.
так это мечта)
Аноним 431
автор
Axess,
Не для меня
Аноним 263
Аноним 431: Как культурно вернуть себе свое рабочее место?
Для начала, приработаться в имеющихся условиях, потом уже претендовать на особое отношение.
Ваш бывший стол-не ваше личное и закреплённое на весь период работы место.
А какая у Вас работа? В чем она состоит? Так сильно необходимо быть в "центре событий"?
Аноним 467
Аноним 431: Один
Значит надо было изначально жёстко расставлять рамки, как только вышли в первый день, "всем здрасте, вот и я, прошу освободить моё рабочее место". А того, кто его временно занимал -
Аноним 431: по остаточному принципу в дальний угол
Аноним 431
автор
Аноним 467: всем здрасте
Анонимка: слышь ты
Аноним 431: культурно
Ну я ж вроде понятно спросила.
Почему ответы не по теме вопроса?
Аноним 544
Аноним 431: Ну я ж вроде понятно спросила.
Почему ответы не по теме вопроса?
Потому что тут так всегда.
Аноним 431
автор
urtica: В чем она состоит
В анализе процессов и их оптимизации
urtica: сильно необходимо быть в "центре событий
Сильно. Потому что все быстро меняется и не всегда всех оповещают об изменениях
У меня нет цели
Аноним 431: И получается я отрезана от основного информационного потока, от обсуждения текущих проблем, вопросы и процессов.
Как культурно вернуть себе свое рабочее место?
Никак.
Сказать руководству, что в дальнем углу Вам не слышно и заявить о необходимости приглашать Вас на летучки и планерки.
Одуванчик
Для начала подойти к руководству и объяснить необходимость быть "в центре"
Проблема, конечно....тут еще зависит от того, сколько времени Вы раньше проработали, как себя зарекомендовали, а может быть, человек, который за Вашим столом сейчас сидит, лучше себя показал....все очень субъективно. Восстанавливая свое право, можно весь коллектив против себя настроить.....
Аноним 431: Сильно. Потому что все быстро меняется и не всегда всех оповещают об изменениях
Подойти к руководству?
Аноним 467
Аноним 431: Ну я ж вроде понятно спросила.
Почему ответы не по теме вопроса?
А где я не по теме вам ответила? Я 6 лет в декрете просидела (из одного в другой сразу), пришла на работу и сказала "выхожу такого-то числа, ждите". Человек, который меня заменял - встал и пересел за другой стол (и даже в другой кабинет), передав мне все мои дела обратно. Даже быть по-другому не могло. А почему вы согласились на дальний угол - я не знаю, но как говорится ССЗБ. Сейчас-то уже что крыльями махать, сидите уже где сидите.
Аноним 305
Аноним 431: Ну я ж вроде понятно спросила.
Почему ответы не по теме вопроса?
Так какие ответы то могут быть? Либо говорите руководству, что выпадаете из информационного поля и работать невозможно, либо говорите новому сотруднику очистить ваше место. Тут уж кто понаглее окажется
Аноним 305
Аноним 467: Я 6 лет в декрете просидела (из одного в другой сразу), пришла на работу и сказала "выхожу такого-то числа, ждите". Человек, который меня заменял - встал и пересел за другой стол (и даже в другой кабинет), передав мне все мои дела обратно
Вообще это не от вас, а от решения руководства зависело. Значит вы более ценный сотрудник, чем тот, кто вас замещал. Человек возвращается после декрета в отдел, а какой участок работы ему дать решает только руководитель
Аноним 544
Аноним 467: Человек, который меня заменял - встал и пересел за другой стол (и даже в другой кабинет), передав мне все мои дела обратно.
Зависит от специфики работы. Есть места, где не встанешь и не уйдешь никуда. Будешь дальше тут сидеть и вести дела, а вышедший начинает с нуля (если продажник).
Аноним 431
автор
Аноним 467: пришла на работу и сказала "выхожу такого-то числа, ждите"
Когда я так сделала мне сказали что нет свободного стола.
Позже нашли свободный стол и вот теперь так как есть
Аноним 305: очистить
Это не культурно
Аноним 369
Аноним 431: Вышла после декрета на работу.
Автор у вас ранний выход, кто инициатор вы или работодатель вас просил выйти раньше времени?
Это в корне меняет всë.
Аноним 431: Меня посадили по остаточному принципу в дальний угол.
Просто если они вас просили выйти, то нужно было диктовать условия выхода, с позиции незаменимого сотрудника. Прямо и конкретно, ок, готова выйти только на свое прежнее место и никак иначе.
Ну а если вы сама выскочили раньше времени, и вас, там особо никто не ждал.... Тогда на общих основаниях добиваться авторитета в мире людей)))
Нина
Аноним 431: Когда я так сделала мне сказали что нет свободного стола.
Позже нашли свободный стол и вот теперь так как есть
ощущение, что это специально так, просто хотят вас выдавить.
Вышла после декрета на работу. За время декрета, конечно много поменялось в том числе рассадка коллег в кабинете. Меня посадили по остаточному принципу в дальний угол. И получается я отрезана от основного информационного потока, от обсуждения текущих проблем, вопросы и процессов.
Как культурно вернуть себе свое рабочее место?
так это мечта)
Axess,
Не для меня
Для начала, приработаться в имеющихся условиях, потом уже претендовать на особое отношение.
Ваш бывший стол-не ваше личное и закреплённое на весь период работы место.
Это мне не нужно
И это я знаю
За три года оно стало чьим то рабочим местом. Куда девать человека с этого места?
Т.е. поболтать со всеми теперь стало неудобно 😄 На работе надо работать, а не болтать, а нужную информацию до вас и так донесут, кому надо будет)
Один
В этой компании так не работает
подойти и сказать: " слышь ты, (такая сякая, можно ненормативно) освободи место, я тут 3 года назад работала"
угарная тема)))
А какая у Вас работа? В чем она состоит? Так сильно необходимо быть в "центре событий"?
Значит надо было изначально жёстко расставлять рамки, как только вышли в первый день, "всем здрасте, вот и я, прошу освободить моё рабочее место". А того, кто его временно занимал -
Ну я ж вроде понятно спросила.
Почему ответы не по теме вопроса?
Потому что тут так всегда.
В анализе процессов и их оптимизации
Сильно. Потому что все быстро меняется и не всегда всех оповещают об изменениях
У меня нет цели
Никак.
Сказать руководству, что в дальнем углу Вам не слышно и заявить о необходимости приглашать Вас на летучки и планерки.
Для начала подойти к руководству и объяснить необходимость быть "в центре"
Проблема, конечно....тут еще зависит от того, сколько времени Вы раньше проработали, как себя зарекомендовали, а может быть, человек, который за Вашим столом сейчас сидит, лучше себя показал....все очень субъективно. Восстанавливая свое право, можно весь коллектив против себя настроить.....
Подойти к руководству?
А где я не по теме вам ответила? Я 6 лет в декрете просидела (из одного в другой сразу), пришла на работу и сказала "выхожу такого-то числа, ждите". Человек, который меня заменял - встал и пересел за другой стол (и даже в другой кабинет), передав мне все мои дела обратно. Даже быть по-другому не могло. А почему вы согласились на дальний угол - я не знаю, но как говорится ССЗБ. Сейчас-то уже что крыльями махать, сидите уже где сидите.
Так какие ответы то могут быть? Либо говорите руководству, что выпадаете из информационного поля и работать невозможно, либо говорите новому сотруднику очистить ваше место. Тут уж кто понаглее окажется
Вообще это не от вас, а от решения руководства зависело. Значит вы более ценный сотрудник, чем тот, кто вас замещал. Человек возвращается после декрета в отдел, а какой участок работы ему дать решает только руководитель
Зависит от специфики работы. Есть места, где не встанешь и не уйдешь никуда. Будешь дальше тут сидеть и вести дела, а вышедший начинает с нуля (если продажник).
Когда я так сделала мне сказали что нет свободного стола.
Позже нашли свободный стол и вот теперь так как есть
Это не культурно
Автор у вас ранний выход, кто инициатор вы или работодатель вас просил выйти раньше времени?
Это в корне меняет всë.
Просто если они вас просили выйти, то нужно было диктовать условия выхода, с позиции незаменимого сотрудника. Прямо и конкретно, ок, готова выйти только на свое прежнее место и никак иначе.
Ну а если вы сама выскочили раньше времени, и вас, там особо никто не ждал.... Тогда на общих основаниях добиваться авторитета в мире людей)))
ощущение, что это специально так, просто хотят вас выдавить.