Вопрос в теме: кадровики, какая у вас зарплата? Объем работы. Какие перспективы развития в этом направлении? Уже несколько лет мусолится тема, что все автоматизируется и профессия вот-вот вымрет.
Это я
Зп 60к. Электронный документооборот внедрен в компании, но кадровиков убрать не реально. Эти электронные документы нужно обрабатывать ведь.
Это я
Объем работы большой, Но у нас крупная компания.
Аноним 148
автор
Это я: Объем работы большой
расскажите примерно про объем. Вы по должности просто специалист?
Это я
Аноним 148: расскажите примерно про объем
Объем приличный. Иногда прям некогда поесть, иногда попроще. У нас розница. Тут нет смысла сравнивать объемы, у всех специфика организации разная- от этого и особенности в работе есть.
Можно сказать просто специалист да, у нас по-другому должности называются.
Luna
Подружка работала в торгсетях ЗП 40, объем очень большой, потом ушла в страховую ЗП 40 + премии, объем небольшой,
Теперь ушла в девелопмент за 80
Еще дольше мусолится тема, что бухучет будет не нужен, вымирающая профессия
Аноним 148
автор
Luna: Теперь ушла в девелопмент
она подбором занимается или все-таки кадровым делопроизводством?
Luna
Аноним 148: кадровым делопроизводством?
Именно делопроизводство.
Причем в торговых сетях очень большая текучка, много мигрантов, много воинского учёта. Без подбора дел выше крыши.
В страховой текучка меньше, сотрудников меньше мигрантов нет и воинского учёта практически нет.
В девелопменте ей предлагают участок с офисным персоналом.
Подбором не занимается почти, очень редко, если персональщики зашиваются.
Вопрос в теме: кадровики, какая у вас зарплата? Объем работы. Какие перспективы развития в этом направлении? Уже несколько лет мусолится тема, что все автоматизируется и профессия вот-вот вымрет.
Зп 60к. Электронный документооборот внедрен в компании, но кадровиков убрать не реально. Эти электронные документы нужно обрабатывать ведь.
Объем работы большой, Но у нас крупная компания.
расскажите примерно про объем. Вы по должности просто специалист?
Объем приличный. Иногда прям некогда поесть, иногда попроще. У нас розница. Тут нет смысла сравнивать объемы, у всех специфика организации разная- от этого и особенности в работе есть.
Можно сказать просто специалист да, у нас по-другому должности называются.
Подружка работала в торгсетях ЗП 40, объем очень большой, потом ушла в страховую ЗП 40 + премии, объем небольшой,
Теперь ушла в девелопмент за 80
Еще дольше мусолится тема, что бухучет будет не нужен, вымирающая профессия
она подбором занимается или все-таки кадровым делопроизводством?
Именно делопроизводство.
Причем в торговых сетях очень большая текучка, много мигрантов, много воинского учёта. Без подбора дел выше крыши.
В страховой текучка меньше, сотрудников меньше мигрантов нет и воинского учёта практически нет.
В девелопменте ей предлагают участок с офисным персоналом.
Подбором не занимается почти, очень редко, если персональщики зашиваются.
В моем отделе у кадровика зп 70. Штат 200 человек, без кэдо. Только кадровое администрирование, гибрид: 2 дня офис, 3 удаленно.
Если не секрет, что за организация?
allit88,
Какие у вас хорошие условия!