Мне логика непонятно, для чего работодатели выставляют пустые вакансии. Другими словами, висит вакансия, ты отправил резюме, тебя приглашают на собеседование, а там выясняется, что они планируют через несколько месяцев закрыть. И много таких пустых. Для чего, непонятно . Время и денег жалко. Притом в последнее время много таких
Аноним 924
Я тоже не понимаю.
Одна и та же висит месяцами. Либо выкидывают и тут же в архив.
Учитывая, сколько стоит размещение на hh, мне вдвойне удивительно все это
Аноним 934
Аноним 924: Одна и та же висит месяцами.
Текучка. У нас на работе не могут найти 2 сотрудников. Т.е находят обучают 3-4 дня, они работают 2 дня и увольняются. Сразу скажу работа умственная , удаленка но её много.
Аноним 473
Ну или был случай, позвонила по вакансии, говорят не набираем, взяли знакомую, а разместили, что бы на рынке спрос проверить....
Аноним 605: И много таких пустых. Для чего, непонятно
Показуха. Типо, безработицы нет. На заводах и в бюджетных организациях очень много пустых вакансий. Несколько раз сам сталкивался.
Аноним 894
У меня муж так ходит от службы занятости, да приходите, ждём. Приходит, да нам никого пока не надо, и висят судя по размещению вакансии годами
Аноним 500
Аноним 605: Для чего, непонятно .
Ну должен же кадровик быть чем-то занят )) Ну и я на месте начальника требовала бы максимально быстрого и при этом качественного поиска работника, а, значит, должен быть актуальный список подходящих претендентов. Чтобы если вдруг потребовалось - уже есть.
Иного объяснения у меня нет ))
Аноним 189
Нет никаких вакансий- пустышек. Вы, возможно, не подошли. Или у работодателя сложности с определением требований и ему все кандидаты не подходят, он продолжает искать. Или не держится никто. Или ещё с десяток причин.
Но никто просто так не публикует вакансии, тем более в службе занятости, там вход рубль, выход - три, себе дороже.
99,999%, если вакансия опубликована, она есть. Ну и никто не обязан никого принимать на работу по факту публикации. Ищите не пустышки для себя, что обсужлать.
Аноним 934: У нас на работе не могут найти 2 сотрудников. Т.е находят обучают 3-4 дня, они работают 2 дня и увольняются.
Аналогично. Устроилась, поработала неделю, потом ушла на больничный, вышла с больничного и написала заявление. А вакансию мы сняли, когда ее приняли.
Пришлось снова актуализировать, но что-то никто не идёт
Аноним 165
да, есть такое явление...в крупных фирмах, банках даже практикуют...вакансии вроде есть, встречи проводят, но но никого не берут, может просто банк данных собирают?
Аноним 189
Аноним 165: может просто банк данных собирают?
Какой банк, зачем?
Аноним 605
автор
Аноним 189,
Чтобы услуги предложить
Аноним 189
Аноним 605: Чтобы услуги предложить
Не слишком сложный путь?
Аноним 95
Много лет назад уже такая ерунда была. Висит вакансия, через знакомую узнаю, что им никто не требуется.
HhhYa: Показуха. Типо, безработицы нет.
Именно с этой целью.
Аноним 538
HhhYa: На заводах и в бюджетных организациях очень много пустых вакансий. Несколько раз сам сталкивался.
Вот тут недавно в одной из тем написали про один из заводов. Посмотрела их вакансии: зарплаты на уровне рынка, плюшек тележечка впридачу. Стало интересно. Я ведь все изучила, и поняла что это пустышки, потому что ну не может быть такой текучки. От секретаря руководителя, кадровика, менеджера по персоналу до рабочих специальностей и инженерных.
Аноним 934
Аноним 605: У вас что за вакансия?
Там опыт нужен. Очень сложно разобраться без опыта с таким объёмом. Многозадачность. И с опытом все убегают. Вот 2 сотрудника на последнем издахании работают т.к работу за 4х выполняют . Ну и зп не ахти получается тыс 60 не больше.
Аноним 538: Посмотрела их вакансии: зарплаты на уровне рынка, плюшек тележечка впридачу. Стало интересно. Я ведь все изучила, и поняла что это пустышки, потому что ну не может быть такой текучки. От секретаря руководителя, кадровика, менеджера по персоналу до рабочих специальностей и инженерных.
Это завод, работягам кажется, что там кому то платят больше, увольняются, а обратно их уже не берут.
Аноним 934
ВБ: согласна берите меня! На 60тр
Вы поймите, что удаленка это точно такая же работа как и офис только время на дорогу тратить не нужно. Но при этом ещё использовать свой комп для работы.
Вакансий на самом деле полно чаще всего продажи. И берут без опыта.
Стесняюсь
Бывает уже внутренний кандидат есть, но по правилам компании нужно конкурс устроить.
Выкладывают вакансию, проводят отбор. Наш самый лучший. Остальное не подошли по каким то компетенциям.
Аноним 538
Аноним 412: работягам кажется
Там все, ИТР в т.ч.
Все разделы
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).
Мне логика непонятно, для чего работодатели выставляют пустые вакансии. Другими словами, висит вакансия, ты отправил резюме, тебя приглашают на собеседование, а там выясняется, что они планируют через несколько месяцев закрыть. И много таких пустых. Для чего, непонятно . Время и денег жалко. Притом в последнее время много таких
Я тоже не понимаю.
Одна и та же висит месяцами. Либо выкидывают и тут же в архив.
Учитывая, сколько стоит размещение на hh, мне вдвойне удивительно все это
Текучка. У нас на работе не могут найти 2 сотрудников. Т.е находят обучают 3-4 дня, они работают 2 дня и увольняются. Сразу скажу работа умственная , удаленка но её много.
Ну или был случай, позвонила по вакансии, говорят не набираем, взяли знакомую, а разместили, что бы на рынке спрос проверить....
Аноним 934,
У вас что за вакансия?
Показуха. Типо, безработицы нет. На заводах и в бюджетных организациях очень много пустых вакансий. Несколько раз сам сталкивался.
У меня муж так ходит от службы занятости, да приходите, ждём. Приходит, да нам никого пока не надо, и висят судя по размещению вакансии годами
Ну должен же кадровик быть чем-то занят )) Ну и я на месте начальника требовала бы максимально быстрого и при этом качественного поиска работника, а, значит, должен быть актуальный список подходящих претендентов. Чтобы если вдруг потребовалось - уже есть.
Иного объяснения у меня нет ))
Нет никаких вакансий- пустышек. Вы, возможно, не подошли. Или у работодателя сложности с определением требований и ему все кандидаты не подходят, он продолжает искать. Или не держится никто. Или ещё с десяток причин.
Но никто просто так не публикует вакансии, тем более в службе занятости, там вход рубль, выход - три, себе дороже.
99,999%, если вакансия опубликована, она есть. Ну и никто не обязан никого принимать на работу по факту публикации. Ищите не пустышки для себя, что обсужлать.
Аналогично. Устроилась, поработала неделю, потом ушла на больничный, вышла с больничного и написала заявление. А вакансию мы сняли, когда ее приняли.
Пришлось снова актуализировать, но что-то никто не идёт
да, есть такое явление...в крупных фирмах, банках даже практикуют...вакансии вроде есть, встречи проводят, но но никого не берут, может просто банк данных собирают?
Какой банк, зачем?
Аноним 189,
Чтобы услуги предложить
Не слишком сложный путь?
Много лет назад уже такая ерунда была. Висит вакансия, через знакомую узнаю, что им никто не требуется.
Именно с этой целью.
Вот тут недавно в одной из тем написали про один из заводов. Посмотрела их вакансии: зарплаты на уровне рынка, плюшек тележечка впридачу. Стало интересно. Я ведь все изучила, и поняла что это пустышки, потому что ну не может быть такой текучки. От секретаря руководителя, кадровика, менеджера по персоналу до рабочих специальностей и инженерных.
Там опыт нужен. Очень сложно разобраться без опыта с таким объёмом. Многозадачность. И с опытом все убегают. Вот 2 сотрудника на последнем издахании работают т.к работу за 4х выполняют . Ну и зп не ахти получается тыс 60 не больше.
Аноним 934,
Я согласна берите меня! На 60тр
Это завод, работягам кажется, что там кому то платят больше, увольняются, а обратно их уже не берут.
Вы поймите, что удаленка это точно такая же работа как и офис только время на дорогу тратить не нужно. Но при этом ещё использовать свой комп для работы.
Вакансий на самом деле полно чаще всего продажи. И берут без опыта.
Бывает уже внутренний кандидат есть, но по правилам компании нужно конкурс устроить.
Выкладывают вакансию, проводят отбор. Наш самый лучший. Остальное не подошли по каким то компетенциям.
Там все, ИТР в т.ч.