Добрый день, уволилась у меня сотрудница, "грозит" оформить больничный, да, я в курсе что месяц ещё оплачивать должна (но там не всё я конечно), но вот у меня вопрос, я точно знаю что она по договору гпх ещё подрабатывает где-то, значит работает? И её больничный уже не моя проблема?
Аноним 872
Аноним 281: точно знаю что она по договору гпх ещё подрабатывает где-то, значит работает?
Если ГПД официальный, то конечно, эта информация есть в СФР.
Аноним 392
Аноним 281: И её больничный уже не моя проблема?
Если напишет заявление на оплату БЛ, то я бы оплатила. Там оплачивать 60% и всего три дня. Если нажалуется в ТК, то больше хлопот хлебнёте
Все разделы
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).
Добрый день, уволилась у меня сотрудница, "грозит" оформить больничный, да, я в курсе что месяц ещё оплачивать должна (но там не всё я конечно), но вот у меня вопрос, я точно знаю что она по договору гпх ещё подрабатывает где-то, значит работает? И её больничный уже не моя проблема?
Если ГПД официальный, то конечно, эта информация есть в СФР.
Если напишет заявление на оплату БЛ, то я бы оплатила. Там оплачивать 60% и всего три дня. Если нажалуется в ТК, то больше хлопот хлебнёте