Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
С трудом выжимаю его!
На чем основано это право?
Мамочки дают ли вам отпуск, летом вы имеете на это полное право!
Кароче, детки, если вы хотите отдохнуть от мамочек, то только летом вы имеете на это право.
раньше было такое,сейчас нет
Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 22 января 1981 года № 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей": 3. В целях создания женщинам более благоприятных условий,
позволяющих сочетать труд в общественном производстве с воспитанием
детей:
б) предоставить начиная с 1981 года работающим женщинам, имеющим
двух и более детей в возрасте до 12 лет:
дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск, имея в виду, что
общая продолжительность отпуска работниц, пользующихся указанным
дополнительным отпуском, не должна превышать 28 календарных дней;
первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или
другое удобное для них время;
право на дополнительный отпуск по уходу за детьми без сохранения
заработной платы продолжительностью до 2 недель по согласованию с
администрацией в период, когда позволяют производственные условия;
А оно действующее? Вообще то все трудовые отношения регламентируются ТК , там ничего такого нет вроде...
как оно может действовать, если
В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Законодательством Российской Федерации такая гарантия, как предоставление по желанию отпуска в летнее время, для женщин, имеющих малолетних детей, не предусмотрена. Однако в соответствии со статьей 423 ТК РФ представляется возможным руководствоваться положениями постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22 января 1981 года № 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" , подпункт "б" пункта 3 которого установил для работающих женщин, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет, первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время.
При этом следует учитывать, что данная норма устанавливает не безусловную обязанность работодателя предоставлять отпуск таким категориям работников по их желанию, а лишь определяет приоритеты при установлении очередности.
Ну дак кое какие постановления тех времен все еще действуют, хоть страны и нет... Хотя я вообще не юрист, может сейчас и нет - но года 3 назад еще действовали...
вообще, Российская федерация - правопреемник СССР, и когда СССР не стало, многие его заокны действовали в РФ (например КЗОТ), и много позже постепенно их начали заменять на новые
но они действовали до принятия нового ТК в 2002 году - а в 2002-м СССР уже 11 лет как не существовало. И по какому закону регулировались трудовые отношения в РФ все 11 лет? Правильно, по КЗОТ СССР
это я знаю, но так же знаю, что многие законы изменили,вообще убрали и потому
ну вот и надо разобраться, отменено ли именно это постановление каким-либо более поздним документом
никто и не передергивает, внимательней читаем посты, и будет вам щастье
похоже уже разобрались...
как уже писалось выше - есть приоритет для определнных категорий граждан. Но проще по хорошему с работодателем договориться. Причем еще на стадии приемы на работу. Т.е. - у меня ребенок и мне бы хотелось хотя бы 2-3 недели отпуска брать летом. Обычно на встречу идут. Если категорически не идут - меняем работу.
Я когда на саобеседование ходила в Пальма Турс, там говорили ,что отпуск летом не дают. Да еще летом у них по субботам работать надо, при этом з/ п неофициальная. Пошли они лесом - такие условия, а гонору...
в турфирмах практически никогда отпуск летом не дают и никому :) и по субботам работают, а что даже по воскресеньям. У них же самый сенокос и загрузка максимальная. Как мне как-то сказали - у нас сейчас даже бухгалтер путевки продает.
Летом они иногда делают до 65% всех продаж (но это небольшие фирмы обычно) - есть за что побиться.
Блин,а я наших дам выгнать отдохнуть не могу .Сидят как приколоченные.
Неа,не даем) Ну может по деньгам чуть и теряют,все-таки зарплата в течении года повышалась,а отпускные считаются по среднему за 12 месяцев.
Да ладно,чо то я разжаловалась тут)) Зимой всё равно озверею и выгоню отдыхать,раз по хорошему не хотят)