Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Нет, конечно, не имеют. Как они тогда будут вам эти дни оплачивать, которые вы отработали в свой уже больничный. Вот если бы вас отпускали 5, а вы не пришли уже 31, то вас бы еще и наказали, за прогул, сейчас это лично ваше дело, выходить или нет. Не выходить вы имеете полное право.
Заявление нужно писать (хотя многие не пишу т.к. не в курсах). Вам выдают больничный, но это ОТПУСК по беременности и родам. По идее при проверке трудовой инспекции - за отсутствие такого заявления могут штраф нарисовать
нашли проблему, днем раньше-днем позже,все равно праздники потом.
Да и зарплату за ноябрь еще бы получили,даже если праздничные дни, а потом уже отпуск оплачиваемый.
Девочки, подскажите, а вот если я не принесу больничный специально вовремя, а например на 1 мес позже с целью отработать 6 мес (тк по закону надо в организации отработ не менее 6 мес чтоб получить нормал декретные). Мне как оплатят дектретные за 4 мес или только за 3 мес? потом пересчитают?
оплатят Вам по факту отработанных дней, без разницы когда вы принесете больничный. Все равно декретные будут 100% заработка
те мне все же выгоднее принести его позже? по истечении ровно 6 мес работы в организации? а интересно, испытат срок где я числилась как стажер ученик в эти 6 мес входят? %O
Я не писала никакого заявления, бухгалтер сказала, что больничного достаточно. А сам лист мне тоже выдали задним числом, я просто отзвонилась на работу и сказала, что декрет начинается с такого-то числа, больничный принесу тогда-то.
нет такого закона. Откуда Вы его взяли?
ну вообще-то имеют. если не доверяют. но тогда получается, что человек с больничным листом присутствует на работе. а это тоже неправильно. могли бы просто отпустить и подстраховаться прогулами или отпуском за свой счет, если бы даты не совпали