Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Ищу работу уже месяц. Хожу на собеседования примерно 4-5 раз в неделю. И вот какая сложилась ситуация. Если собеседование проводит руководитель, начальник отдела, то меня готовы взять.
А если собеседование проводит менеджер по персоналу, то все, пиши пропало %) Ни разу не перезвонили. Вот как можно понять о моей компетенции, если какая-нить девочка дает мне нарисовать дерево? Что за х*ня такая? Плохо, что во всех крупных компаниях сначала менеджеров надо обойти.
Уважаемые специалисты по персоналу, объясните, на что вы обращаете внимание? Как успешно пройти собеседование?
а кто Вы по специальности?
Инженер
почему тогда еще не работаете?
Так и знала, что такой вопрос будет Хочу работать на крупном, стабильном предприятии. А эти варианты пока как запасной вариант, да и зарплата там ниже
Вчера на собеседование кадровик спросил, где бы я хотела отпуск провести.
ну точно хня, подруга так же ходит - уже ржет во весь голос - то нарисуйте, то представьте, а еще новая фишка "а кто у нас муж и сколько получает?"
а меня один раз спросили-"есть постоянный МЧ?",есть,говорю. "а почему не замужем до сих пор?и детей нет?"
Мне кажется, у кадровиков комплекс неполноценности. По сути, они ничего не производят, не приносят пользу обществу, только палки в колеса вставляют своими супер-пупер тестами.
Таможня дает добро. (с)
ну менеджеры по персоналу тоже разные бывают. И по своему опыту скажу, что настоящих профессионалов из них единицы.
не отрицаю. Вот только я на каких то девочек-выпукниц постоянно попадаю.
затверждаю. тоже недавно спрашивали )))) и еще попросили оценить его уровень как специалиста, в сфере, от которой я далека напрочь
А на сайте есть менеджеры по персоналу? Все равно мучает вопрос
хотите научу? ;)
даже то, как правльно нарисовать дерево и отвечать на все эти вопросы
Научите :)
надо встречаться :) тут мимика, поза, скорость речи и т.п. играет значение, на форуме этого не объяснить
Вот об этом мой пост. Что кадровики на какие-то внешние признаки смотрят, но я иду работать ИНЖЕНЕРОМ! В этой работе не важны
Я ушла, буду токо завтра, научиться проходить успешно собеседования можно, было бы желание, хотите- пишите, проведу мастер класс :)
Вчера так же была на собеседовании у "интересного" менеджера, собеседование проходило 1 час и 40 минут, ощущение что я подозреваемый и сижу на допросе, все действо проходило под яркий дневной свет и включенную камеру направленную на меня, во время беседы она регулярно вставляла вопросы не относящиеся к беседе типа:" Вы употребляете наркотики? кто больше зарабатывает ваш муж или вы? как вы отнесётесь к тому что на вас будут орать или угрожать? " Неоднократно повторяла вопросы, видимо надеясь на то что я спутаюсь в ответах. ВООбщем полный дурдом, а про анкету на 5 листах я вообще молчу какого бреда там только не было))))
вы какое дерево в итоге нарисовали?
вас пригласили на вакансию "секретный агент" :=-O: . а так то да,такого бреда понаслушаешься %) . были пару собеседований,с которых я просто вставала и уходила,извинившись.
такое примерно
Кстати, вы заметили тенденцию: чем хуже вакансия и меньше зарплата, тем дебильнее собеседование? Меня на прошлой неделе один мальчик "тестировал" часа 1,5 в итоге, оказалось, что зарплата 12 000!!!!
нормальное вроде дерево :)
главное елок не рисовать, ну и вообще хвойные колючие
и земля по идее должнва быть, то есть дерево должно не в воздухе болтаться, а прочно на земле стоять
у мну тоже такое было, я потом у непосредственного руководителя поинтересовалась, в каком виде ему приходят результаты тестов. Внимание! оказалось он их даже не видит!! трам-парарам! Занавес!