Девочки, такая ситуация. Вышла месяц назад на работу, хорошая, перспективная, но не можем найти общий язык с начальством и коллективом. Думала, что уберут, а тут задержка. Хорошая такая задержка, неделю уже. В первый день делала тест, отрицательный, пока больше не дергаюсь, жду.
Пару дней назад разревелась, что для меня вообще не свойственно, рыдала весь день в итоге, не могла сдержаться.
Ребенок уже есть, но с первой беременностью такого не было. Ну это ладно. Главное понять, как теперь правильно поступить в случае беременности. По-честному будет самой уйти, так как не ладится с работой. Но с другой стороны, хорошие декретные и выплаты будут отличным подспорьем.
Аноним 81
Конечно, не надо уходить! Сейчас вы хоть защищены у работодателя. Кто оценит то, что вы поступите как говорите "по честному"?
Аноним 166: Ну если б мне такая попалась ушлая мадам, есть вероятность что и не доработала бы до декрета.
Вы ее закажете что ли? закон на ее стороне
Аноним 393
Конечно работать .Пофиг на них вобще.Побольшеина больничном можно быть
Думайте о себе и своей выгоде.
Аноним 348
автор
Колубара: до этого работали?
в 2017, в 2018 еще нет. В любом случае то, что могут выплатить сейчас, лучше, чем ничего. И до 1.5 лет, насколько я помню, не зависит от стажа, правда ведь?
Аноним 348
автор
Аноним 166: Ну если б мне такая попалась ушлая мадам
а вот: . И до 1.5 лет, насколько я помню, не зависит от стажа, правда ведь?
конечно зависит.
а вот: В любом случае то, что могут выплатить сейчас, лучше, чем ничего.
зависит от того, какая у вас официальная зарплата.
а вот: в 2017, в 2018 еще нет.
Вот тут не подскажу, но народ щас напишет правильно. Насколько знаю, теперь нельзя выбирать период расчета
Аноним 0243
Аноним 166 ,
Нет, а в чем проблема? Не работодатель платит эти деньги из своего кармана, а соц страх как выше написали, тем более будут смотреть последние 2 года с предыдущей работы. Тут тупо просто новая контора будет посредником передающие инфу в соц страховую, что у них декретница. Вам что жалко?
Колубара: Насколько знаю, теперь нельзя выбирать период расчета
можно выбирать, но не в случае автора, скорее всего. Ей нечего заменять :(
А минимум, безусловно, гарантирован. Но до 1,5 лет он и от собеса будет гарантирован, будет она числиться работающей или нет, разница не в пособии, а только в стаже.
Колубара ,
По периодам уточнять надо
На прошлой неделе отвезла больничный и заявления
Но у меня из декрета в декрет, бух посчитала какие года побольше будут и сказала написать, будет немного больше чем в первом декрете
Это как понять? Конкретно напишите, чем занимались в 2017 и 2018 гг
Аноним 697
Татьяна Вакалюк ,
Конечно. Правильно сказала Татьяна, выгоды ей нет. Ну стаж только. Я была в подобной ситуации. Только проработала 3 месяца до беременности. Уволилась. Хотя отношения с начальством и коллективом были терпимые, но то к врачу не отпускали, то фигней какой - то грузили , ну и вообще компания мутная была. Минималка получала в любом случае, потеряла только оплату больничного, но нервы сберегла. Так как 100% бы наслушалась гадостей. Но у меня с деньгами не критично было.
Аноним 348
автор
девачко: Конкретно напишите, чем занимались в 2017 и 2018 гг
ооой, понты дешевые, даже обсуждать не буду. Декретницы бывают такие, что таких как вы на завтрак без соли едят.
carte: Можно "слить" ООО-ку и открыть новую) Было бы желание, как говорится)
из-за одной декретницы? Жесть, Саша. Это канеш очень крутая контора с не менее крутым начальством, как аноним 166
Аноним 348
автор
Аноним 166: Мы всегда при приеме спрашиваем планирует ли в декрет, как скоро и ТП.
график месячных не просите? На тест пописать при вас не нужно? Странные люди с абсолютным отсутствием такта. И даже если, как вы говорите, ушлая мадам устраивается к вам, планируя беременность, как вы себя от таких оградите? захотела — залетела. Слово-то какое подобрала еще, старалась, молодец.
И на каждого такого вот умного работодателя есть не менее умные сотрудники. Ибо если человек безвылазно на больничных, то доводить некого.
И еще - а сколько можно проработать в вашей фирме, чтобы можно было с чистой совестью залетать?
Аноним 348
автор
carte,
работодатель серьезный, очень. Поэтому отношения портить не хочу.
девачко: Оф зп какая?
не нужно мне считать декретные, спасибо. Я ж не для того анонимно пишу, чтобы все данные выдать) Извините, не хочу обидеть.
девачко: Что нет то? Уволилась или в декрете была?
Был перерыв в работе, уволилась в 2017 году, искала работу полгода.
carte: Можно "слить" ООО-ку и открыть новую) Было бы желание, как говорится)
Вообще то за слив ооошек учредителей бывает, и в налоговую вызывают, это очень неприятно, и бывает провоцирует и выездные проверки в том числе. Мараться из за неугодного работника- ну надо слишком принципиальные какие то позиции выдерживать на этот счет, что даже, по фиг, рискнуть благополучием бизнеса, лишь бы декретнице ниче не перепало
Девочки, такая ситуация. Вышла месяц назад на работу, хорошая, перспективная, но не можем найти общий язык с начальством и коллективом. Думала, что уберут, а тут задержка. Хорошая такая задержка, неделю уже. В первый день делала тест, отрицательный, пока больше не дергаюсь, жду.
Пару дней назад разревелась, что для меня вообще не свойственно, рыдала весь день в итоге, не могла сдержаться.
Ребенок уже есть, но с первой беременностью такого не было. Ну это ладно. Главное понять, как теперь правильно поступить в случае беременности. По-честному будет самой уйти, так как не ладится с работой. Но с другой стороны, хорошие декретные и выплаты будут отличным подспорьем.
Конечно, не надо уходить! Сейчас вы хоть защищены у работодателя. Кто оценит то, что вы поступите как говорите "по честному"?
Работайте сколько там нужно до декрета, потом после отпуска по уходу за ребёнком уволитесь.
до этого работали?
При условии, что вы до этого работали с хорошей зарплатой.
А так, беременную уволить не могут.
Вы ее закажете что ли? закон на ее стороне
Конечно работать .Пофиг на них вобще.Побольшеина больничном можно быть
Думайте о себе и своей выгоде.
в 2017, в 2018 еще нет. В любом случае то, что могут выплатить сейчас, лучше, чем ничего. И до 1.5 лет, насколько я помню, не зависит от стажа, правда ведь?
а в чем ушлость?
конечно зависит.
зависит от того, какая у вас официальная зарплата.
Вот тут не подскажу, но народ щас напишет правильно. Насколько знаю, теперь нельзя выбирать период расчета
Аноним 166 ,
Нет, а в чем проблема? Не работодатель платит эти деньги из своего кармана, а соц страх как выше написали, тем более будут смотреть последние 2 года с предыдущей работы. Тут тупо просто новая контора будет посредником передающие инфу в соц страховую, что у них декретница. Вам что жалко?
можно выбирать, но не в случае автора, скорее всего. Ей нечего заменять :(
А минимум, безусловно, гарантирован. Но до 1,5 лет он и от собеса будет гарантирован, будет она числиться работающей или нет, разница не в пособии, а только в стаже.
Колубара ,
По периодам уточнять надо
На прошлой неделе отвезла больничный и заявления
Но у меня из декрета в декрет, бух посчитала какие года побольше будут и сказала написать, будет немного больше чем в первом декрете
Больничный по беременности и родам неработающим не положен.
Это как понять? Конкретно напишите, чем занимались в 2017 и 2018 гг
Татьяна Вакалюк ,
Конечно. Правильно сказала Татьяна, выгоды ей нет. Ну стаж только. Я была в подобной ситуации. Только проработала 3 месяца до беременности. Уволилась. Хотя отношения с начальством и коллективом были терпимые, но то к врачу не отпускали, то фигней какой - то грузили , ну и вообще компания мутная была. Минималка получала в любом случае, потеряла только оплату больничного, но нервы сберегла. Так как 100% бы наслушалась гадостей. Но у меня с деньгами не критично было.
в 2017 работала, в 2018 нет, только с июня вот.
Ну видимо в том, что не абортировалась сразу же на всякий случай. Щас вот медалька вам не светит, увы
Оф зп какая?
Что нет то? Уволилась или в декрете была?
ооой, понты дешевые, даже обсуждать не буду. Декретницы бывают такие, что таких как вы на завтрак без соли едят.
из-за одной декретницы? Жесть, Саша. Это канеш очень крутая контора с не менее крутым начальством, как аноним 166
график месячных не просите? На тест пописать при вас не нужно? Странные люди с абсолютным отсутствием такта. И даже если, как вы говорите, ушлая мадам устраивается к вам, планируя беременность, как вы себя от таких оградите? захотела — залетела. Слово-то какое подобрала еще, старалась, молодец.
И на каждого такого вот умного работодателя есть не менее умные сотрудники. Ибо если человек безвылазно на больничных, то доводить некого.
И еще - а сколько можно проработать в вашей фирме, чтобы можно было с чистой совестью залетать?
carte,
работодатель серьезный, очень. Поэтому отношения портить не хочу.
не нужно мне считать декретные, спасибо. Я ж не для того анонимно пишу, чтобы все данные выдать) Извините, не хочу обидеть.
Был перерыв в работе, уволилась в 2017 году, искала работу полгода.
Вообще то за слив ооошек учредителей бывает, и в налоговую вызывают, это очень неприятно, и бывает провоцирует и выездные проверки в том числе. Мараться из за неугодного работника- ну надо слишком принципиальные какие то позиции выдерживать на этот счет, что даже, по фиг, рискнуть благополучием бизнеса, лишь бы декретнице ниче не перепало