У меня опред грейд, я получаю также, как мужчины на этом же грейде. Разницы нет. Зарплаты для меня прозрачны. За 10 лет - ежегодные повышения всей компании, дается % на всех.
Уравниловка по дожности грейду сроку работы. Все.
Иногда даже не понятно, М или Ж в зарплатном файле, тк имена иностранные. Колонки Пол нет, есть грейд и все.
Gytha Ogg,
Ну все таки, почему вы, человек с таким высоким iq не работаете? Вы хотели в одной из запрещенных 456 профессий трудиться, но вам не дали? Лес валить, паравозом рулить? Ответ то будет??
Вы в прошлый раз завели тему о дискриминации М и Ж на работе. В итоге все свелось к тому, что вам лично интересно, как вас будут двигать в новой предполагаемой должности и не будут ли перегружать работой в отличие от М. Для этого отчеты всемирного банка не нужно читать, итак все ясно, что все зависит от конкретной компании.
ignore: Ну все таки, почему вы, человек с таким высоким iq не работаете? Вы хотели в одной из запрещенных 456 профессий трудиться, но вам не дали? Лес валить, паравозом рулить? Ответ то будет??
Нет, не будет. Не ваше дело)))
Я научена прошлым опытом - сначала требуют личной информации, а потом ею же начинают тыкать.
Вот и пример не заставил себя ждать
Маорица: В итоге все свелось к тому, что вам лично интересно, как вас будут двигать в новой предполагаемой должности и не будут ли перегружать работой в отличие от М.
А вы не запомнили, что там проблема была в другом? Что пользователь несколько раз в очень грубой форме пытался мне доказать, что я неполноценна, недостаточна и меня никуда не берут, поэтому мне пришлось раскрыть эту информацию?
Давайте проблему обсуждать, а не меня. Так и правилами положено
Маорица: Но вам выгодно привести к выводам, что женщины бедняжки недооцкнены, им меньше платят. Я такого не вижу. Если женщина адекватно работает и хочет карьеру и деньги, она это имеет. Но таких процентов 10 не более. Остальным милее кастрюли и пеленки.
Для любого работодателя женщина разведённая, с ипотекой, просто находка)) она будет работать и зарабатывать. А мужики права начнут качать только
Так это ваш какой то "горький опыт, видимо. Не все "специалисты спецы)) Так то обидно, такой высокий iq, и никакого дохода. Не переживайте, найдете еще свое "место под солнцем)
А почитайте.
Может быть, будет понятнее, что вариантов больше, чем только личный опыт.
И да, в одной очень большой и очень крутой иностранной компании, где работает больше 10.000 человек ВСЕ руководители филиалов, дивизионов и продаж мужчины - во всяком случае, за последние лет 12-13. А все деньги, власть и продвижение именно там. У них, конечно, нет разрыва в доходе с женщинами, просто потому что женщин в эту сферу в принципе не берут. Но с гредйами все норм. Аудиты принимают))
Gytha Ogg,
Женщин больше даже в руководстве, вы не угадали)))
Вы что хотите то вообще?
Борьбы? Так вам в политику а не на сайт домохозяек.
Конкретно что я должна сказать? Да у нас все плохо и женщины не идут во власть?
Странная тема. Я зашла порадоваться феминизму, зачем мне читать исследования, что где то там мало платят.
Я нашла сферу где нет для меня потолка, работаю. Потолок - это мои мозги, которых не очень много. Вот и сижу.
Маорица: Женщин больше даже в руководстве, вы не угадали)))
Везде? Или именно в вашей компании?
Маорица: Вы что хотите то вообще?
Я хотела тему автора обсудить, а вы?
Маорица: Конкретно что я должна сказать?
Мне - ничего, просто было бы комфортнее, если бы вы оставались в рамках дискуссии и темы и по тону. и по содержанию.
Но если это не получается по каким-то причинам, то можем и так продолжить
Gytha Ogg,
Есть компании, где наоборот больше женщин-руководителей. В рекламе и СМИ например. Я раньше работала в медиахолдинге, ген.директора двух телекомпаний и двух изданий женщины, коммерческий, исполнительный директора и начальники пяти отделов рекламной группы тоже. Подруга моя директор по продажам федерального канала в Москве. Только эти женщины в декретах годами не сидят и на больничных каждые пару месяцев не торчат. Нельзя получить все и сразу, если нужна карьера, придётся хоть немного, но задвинуть семью, а если важно самой на каждый утренник сбегать, то придётся довольствоваться средними должностями и средней зарплатой.
Витамин: Вот у вас карьера, хорошая зп и проч.
Без подколов. Ответьте на мой тест. 1 или 2 вариант?
Я над ним уже подумала. В юности - однозначно первый вариант. Сейчас, когда я распробовала радости финансовой свободы - я не могу ответить на этот вопрос. Но ребенка я отдала няне в шесть месяцев. Под гул неодобрения. И моя мама про меня говорила "такую мать - собакам отдать"
Gytha Ogg: А кто снял с женщин обязанность по обеспечению семьи? Большинство работает.
Работать и содержать семью - разные вещи. Работать не в напряг на чистой работе и выгуливать платья все готовы. А вот нести ответственность за обеспечение семьи - нет. Почитайте форум. Муж не работает полгода - бросай его. Жена не работает полгода - она не бабаконь, имеет право.
Gytha Ogg: 75% тех, кто разведён, обеспечивают детей сами, занимаются ими сами.
Да, это так. И матерей-одиночек видно - они прямо пашут. И отличие от феечек при хорошо зарабатывающие муже.
Витамин: многие мужчины без проблем предпочтут картеру. И наплюют на детей
Да, мой первый муж, например. Работа важнее семьи - это мне было заявлено сразу.
Маорица: Я в женской сфере, в hr, у меня лично конкуренции нет с мужчинами.
Я в мужской сфере, в it, конкуренция есть, но терпимая.
Когни этого праздника нам доподлинно не известны, но это очень хорошо, что есть такой праздник) я люблю 8 Марта) столько подарков, цветов и хороших слов всегда
))) Может, и не показалось. Но я вот никакой дискриминации и женской ущербности не ощущаю. Если и прощелкала какие-то возможности, то только по собственной глупости, а не потому, что я не мужчина)
А. Ну тогда ладно))) Все вопросы сняты
У меня опред грейд, я получаю также, как мужчины на этом же грейде. Разницы нет. Зарплаты для меня прозрачны. За 10 лет - ежегодные повышения всей компании, дается % на всех.
Уравниловка по дожности грейду сроку работы. Все.
Иногда даже не понятно, М или Ж в зарплатном файле, тк имена иностранные. Колонки Пол нет, есть грейд и все.
Gytha Ogg,
Ну все таки, почему вы, человек с таким высоким iq не работаете? Вы хотели в одной из запрещенных 456 профессий трудиться, но вам не дали? Лес валить, паравозом рулить? Ответ то будет??
Вы в прошлый раз завели тему о дискриминации М и Ж на работе. В итоге все свелось к тому, что вам лично интересно, как вас будут двигать в новой предполагаемой должности и не будут ли перегружать работой в отличие от М. Для этого отчеты всемирного банка не нужно читать, итак все ясно, что все зависит от конкретной компании.
Некоторым просто нравится, видимо, роль эдакой жертвы. Не важно, мужик ты, или женщина.
Нет, не будет. Не ваше дело)))
Я научена прошлым опытом - сначала требуют личной информации, а потом ею же начинают тыкать.
Вот и пример не заставил себя ждать
А вы не запомнили, что там проблема была в другом? Что пользователь несколько раз в очень грубой форме пытался мне доказать, что я неполноценна, недостаточна и меня никуда не берут, поэтому мне пришлось раскрыть эту информацию?
Давайте проблему обсуждать, а не меня. Так и правилами положено
Для любого работодателя женщина разведённая, с ипотекой, просто находка)) она будет работать и зарабатывать. А мужики права начнут качать только
Так это ваш какой то "горький опыт, видимо. Не все "специалисты спецы)) Так то обидно, такой высокий iq, и никакого дохода. Не переживайте, найдете еще свое "место под солнцем)
Так мы все на своем опыте обсуждаем. У Марины он такой, у меня такой, ну у вас другой. Как тут без перехода, если это наша жизнь?)
Голодаем и скитаемся, да. Горчее некуда!
Провокация должна быть чуть тоньше. Не работает на мне такое.
Так можно жонглиповать любой статистикой. Если по статистике в 70% пар есть домашние насилие, значит ли это, что лупить будут меня? Конечно, нет.
Это констатация, к сожалению.
в России, к сожалению, да
А разве эта тема про вас? Вы читали первый пост?
Gytha Ogg,
Конечно не читала, куда мне
Я ж не читаю исследования общемировые, в своем мирке сижу
А почитайте.
Может быть, будет понятнее, что вариантов больше, чем только личный опыт.
И да, в одной очень большой и очень крутой иностранной компании, где работает больше 10.000 человек ВСЕ руководители филиалов, дивизионов и продаж мужчины - во всяком случае, за последние лет 12-13. А все деньги, власть и продвижение именно там. У них, конечно, нет разрыва в доходе с женщинами, просто потому что женщин в эту сферу в принципе не берут. Но с гредйами все норм. Аудиты принимают))
Gytha Ogg,
Женщин больше даже в руководстве, вы не угадали)))
Вы что хотите то вообще?
Борьбы? Так вам в политику а не на сайт домохозяек.
Конкретно что я должна сказать? Да у нас все плохо и женщины не идут во власть?
Странная тема. Я зашла порадоваться феминизму, зачем мне читать исследования, что где то там мало платят.
Я нашла сферу где нет для меня потолка, работаю. Потолок - это мои мозги, которых не очень много. Вот и сижу.
Везде? Или именно в вашей компании?
Я хотела тему автора обсудить, а вы?
Мне - ничего, просто было бы комфортнее, если бы вы оставались в рамках дискуссии и темы и по тону. и по содержанию.
Но если это не получается по каким-то причинам, то можем и так продолжить
Gytha Ogg,
Есть компании, где наоборот больше женщин-руководителей. В рекламе и СМИ например. Я раньше работала в медиахолдинге, ген.директора двух телекомпаний и двух изданий женщины, коммерческий, исполнительный директора и начальники пяти отделов рекламной группы тоже. Подруга моя директор по продажам федерального канала в Москве. Только эти женщины в декретах годами не сидят и на больничных каждые пару месяцев не торчат. Нельзя получить все и сразу, если нужна карьера, придётся хоть немного, но задвинуть семью, а если важно самой на каждый утренник сбегать, то придётся довольствоваться средними должностями и средней зарплатой.
Я над ним уже подумала. В юности - однозначно первый вариант. Сейчас, когда я распробовала радости финансовой свободы - я не могу ответить на этот вопрос. Но ребенка я отдала няне в шесть месяцев. Под гул неодобрения. И моя мама про меня говорила "такую мать - собакам отдать"
Работать и содержать семью - разные вещи. Работать не в напряг на чистой работе и выгуливать платья все готовы. А вот нести ответственность за обеспечение семьи - нет. Почитайте форум. Муж не работает полгода - бросай его. Жена не работает полгода - она не бабаконь, имеет право.
Да, это так. И матерей-одиночек видно - они прямо пашут. И отличие от феечек при хорошо зарабатывающие муже.
Да, мой первый муж, например. Работа важнее семьи - это мне было заявлено сразу.
Я в мужской сфере, в it, конкуренция есть, но терпимая.
А тут ещё сложнее выбор. Вот у вас есть ребенок. А тут его придут, заберут, и в замен вы получите супер должность. Готовы на это пойти? Вряд ли.
Ну а те кто бегает от алиментов? Им что дети что ли важны? Да плевать они на них хотели
carte,
Вы меня убедили. Мне показалось)))
Когни этого праздника нам доподлинно не известны, но это очень хорошо, что есть такой праздник) я люблю 8 Марта) столько подарков, цветов и хороших слов всегда
))) Может, и не показалось. Но я вот никакой дискриминации и женской ущербности не ощущаю. Если и прощелкала какие-то возможности, то только по собственной глупости, а не потому, что я не мужчина)