Мама сыночков: Тогда может подскажите куда обращаться. На работе мне отказался ,объяснив это тем ,что папа же сидит с ребенком и за это получает и вам дни неположены.
Кхм, лукавят, не такого в законе, что если кто-то по уходу, то не положено. Не положено в одном случае - если их взял в этом же месяце все 4 штуки второй родитель. Это не их дело, кто сидит с ребенком)
Извините, не поняла. Что даст выписка из трудовой - кроме того, что видно, что отец трудоустроен и работает?
У нас все работают и я, допустим, хочу взять эти дополнительные дни.
Vezuchaia: Что даст выписка из трудовой - кроме того, что видно, что отец трудоустроен и работает?
Ваш вопрос был ответом к моему сообщению по поводу неработающего отца, поэтому я решила, что это продолжение той же темы.
Если он не работает - то достаточно выписки из трудовой свежей, где будет видно, что он не работает.
Если он работает - справку выдает работодатель. Как она выглядит, я не знаю, тк у нас именно первый сценарий.
Мама сыночков: Дак они мне говорят неположено раз папа по уходу оформлен
Заявление пишите письменно, ссылайтесь на статью ТК:
Статья 262 ТК РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Кхм, лукавят, не такого в законе, что если кто-то по уходу, то не положено. Не положено в одном случае - если их взял в этом же месяце все 4 штуки второй родитель. Это не их дело, кто сидит с ребенком)
Ткнуть в закон, позвонить в трудовую инспекцию
Извините, не поняла. Что даст выписка из трудовой - кроме того, что видно, что отец трудоустроен и работает?
У нас все работают и я, допустим, хочу взять эти дополнительные дни.
Ваш вопрос был ответом к моему сообщению по поводу неработающего отца, поэтому я решила, что это продолжение той же темы.
Если он не работает - то достаточно выписки из трудовой свежей, где будет видно, что он не работает.
Если он работает - справку выдает работодатель. Как она выглядит, я не знаю, тк у нас именно первый сценарий.
Спасибо.
Интересно, у этой справки есть форма или она в свободной форме от кадровика выдаётся...
Я на работе брала в отделе кадров, справка в свободной форме
limama,
Дак они мне говорят неположено раз папа по уходу оформлен
Заявление пишите письменно, ссылайтесь на статью ТК:
Статья 262 ТК РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Форма заявления ищется в любом поисковике
Спасибо огромное