Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
вот вы напишете "супервайзер", а чел реально не выполнял этот функционал. когда будет резюме заполнять - что писать-то будет? функционал придумывать или как есть писать?
а как они это видят? а на словах все что угодно сказать можно и записью в трудовой подкрепить
исполнительный директор
начальник отдела по работе с клиентами
директор по общим вопросам
коммерческий директор
+1
Общаясь с кандидатом всегда просят рассказать что делал на пред местах. Очень легко видно что делал, а что придумал. Вот поверьте, хорошие кадровики на раз-два просекают (они уж столько про разные профессии в разных отраслях наслушались, что могут и вопросы специфические позадовать). Да и любой руководитель после первого же десятка собеседований с кандидатами осваивается и строит собеседование именно что б понять что человек может и умеет, а не как у него должность называется.
И кстати, тут писали про началника отдела с з/п 15 тр, и про менеджера по развитию с з/п 200 тыс. Так вот на западе менеджер - это управленческая должность, а не как у нас...