Аноним автор темы: нет таких, вобще без вариантов. только с нуля
тогда молодых брать, которым не с чем сравнивать. но им сразу платить придется не 20 тыс, они за 20 не пойдут в офисе сидеть, и гибкий график. и лучше сразу 2-3 чел., им интереснее будет, и Вы выберете по работе кого оставить.
Аноним 65
автор
АнонимЗЯ,
За что платить не 20 тыс, если человек еще ничего не знает, не умеет, и толка с него никакого?
А вобще да. я бы студента взяла активного. Только где эти студенты не известно.
Аноним ,
Студенты в институте. Идете на кафедру и общаетесь с деканом. У нас партнер так и берет себе сотрудников и ростит из них специалистов для себя.
АнонимЗЯ
Аноним автор темы: За что платить не 20 тыс
за то что они будут вам прибыль приносить, нестандартные идеи дарить, горы сворачивать со своей энергией.
у них телефоны по 60 тыс. они за копейки не будут работать. будут в своем телефоне сидеть.
где студенты- на диплом сейчас вышли))) и активно работу ищут.
Аноним 65
автор
АнонимЗЯ,
Удивительные вещи. На ю-маме каждая вторая тема - как прожить на 10 тыс. вчетвером, ни в чем себе не отказывая, или что муж не работает, в семью больше 25 тыс. не приносит.
А как сотрудника искать - так никто меньше, чем за 60 тыс. работать не будет. Даже студент.
Мне на днях молодая девушка звонила - говорила работает в какой-то фирме администратором-секретарем, 5 дней в неделю, на телефоне, бумажки. Сказала у нее зарплата 12 тыс. Я конечно сильно удивилась. Но до собеседования она все равно не дошла.
Приведу свой пример. Уволили 2 неделю назад самого старого сотрудника. Выучила ее всему с нуля, рынок знает от и до. Может и логистом работать, умеет оборудование а проекты закладывать. Все трудные времена пережили. Пока у нее в голове была программа-деньги, пахала за троих, денег приносила много.
Потом в компании начались изменения в связи с ростом. И вся ее энергия ушла на борьбу с изменениями. При этом изменения все связаны с кризисом, в новых условиях нужна агрессия и активность, а не надежда на старых снсбженцев которые по привычке купят. Не умение выходить на лиц принимаюших решение, надежда на старых подрядчиков которые выиграют тендер и купят у нее свели все ее труды на ноль.
В условиях кризиса она оказалась слабым звеном. Самооценка ноль, продаж нет, все ее звонки пустые. Они не для того чтоб продать, а для того чтоб узнать, что у нас не купят.
Сейчас за ней очередь из конкурентов, которые думают, что она с опытом и базой прийдет к ним и поднимет продажи. А она может только закладывать оборудование. В новых рыночных условиях до конца слелку до вести не может. Тешит себя иллюзиями, соглашается со всем что клиент говорит, в надежде сработать с ним. Задает вопросы на которые хочет слышать ответ. Потом руководству все эту воду льет, разооворов много а конкретики никакой.
Перегорел человек. В голове не деньги , а замужество и воспоминания как раньше хорошо было. И дружба дружбой, а бизнес бизнесом. Лимит бывших заслуг прошел. Приходится расставаться с человеком. И я реально знаю ее возможности на сегодня и трезво их оцениваю. А вот такие переманильщики думают что им халва сейчас на голову упадет.
странный все таки подход у автора.
Прежде чем на сидящего работника недовольно взирать, подумайте, на себя посмотрите, какие цели и задачи ему поставили, чему сами научили его своим примером, что ему показали?
А то может товар у вас уникальный, и все кто его берет уже ваши клиенты.
И вообще, зачем вам продажник, если вы и сами все можете?
АнонимЗЯ
Аноним автор темы: А как сотрудника искать - так никто меньше, чем за 60 тыс. работать не будет. Даже студент.
ну смотря какой сотрудник нужен. я говорю - 10 тыс можете платить, он в телефоне будет сидеть, пальцем не пошевелит. продажников не видела, чтоб на 10-ку вчетвером жили.
Аноним 65
автор
Fanya: чему сами научили его своим примером, что ему показали?
у меня все отлично
Fanya: И вообще, зачем вам продажник, если вы и сами все можете?
офис красивый дорогой - дорого в одного тянуть, есть рабочие места, были бы работники - вобще отлично.
АнонимЗЯ: но им сразу платить придется не 20 тыс, они за 20 не пойдут в офисе сидеть,
да ну... На полтинник их кто-то ждет что ли?
Аноним автор темы: Удивительные вещи. На ю-маме каждая вторая тема - как прожить на 10 тыс. вчетвером, ни в чем себе не отказывая, или что муж не работает, в семью больше 25 тыс. не приносит.
А как сотрудника искать - так никто меньше, чем за 60 тыс. работать не будет. Даже студент
И не говорите. Удивительное рядом.
АнонимЗЯ: у них телефоны по 60 тыс
в кредит взятые...
cit]АнонимЗЯ: 10 тыс можете платить, он в телефоне будет сидеть, пальцем не пошевелит[/cit]
и вылетит с любой работы через неделю с таким подходом.
АнонимЗЯ:
у них телефоны по 60 тыс. они за копейки не будут работать. будут в своем телефоне сидеть.
Телефоны куплены родителями. А потом будут темв нафорумах вот во есть никуда без опыта не берут, дизнь не справедлива и т.д.
Берут без опыта и с реальными требованиями. А своими липовыми дипломами пусть над мангалом на даче машут. Пусть себя покажут научатся с нуля всему. Тогда и рост и деньги будут.
АнонимЗЯ
Не знаю что придумать: в кредит взятые...
да какой кредит. мы на ДР своей подарили.
я как почитаю, вот квартиры тут пол-форума дарят детям, мы не будем дарить квартиру, нам тоже никто не дарил.
поэтому работу ищет не за 20 тыс. и не бесплатно училась на абы кого, а на кого мечтала. мы что могли сделали.
зоямисочкина: Берут без опыта и с реальными требованиями. А своими липовыми дипломами пусть над мангалом на даче машут.
вам самой не противно такие вещи писать?
я начинала в продажах в 2005 году. и оклад искала от 10 тысяч (и нашла). потому что бесплатно даже ради опыта работать бессмысленно.
Аноним ,
Я вам реальный выход сказала. Возмите пощника и всю рутину переложите на него. Принесли заявку-отдайте ему набить. Позвонить и прочее. Себе глобальное оставьте. Поиск клиента и договоренности, мелочь на человека, потихоньку делегируйте другие обязанности. И у вас дозод вырастет. И человек втянется. Вы сами расти не хотите. Наработали пул и мертвой хваткой держитесь за них, боясь поделится и новое искать. А с других требуете.
Сейчас кризис пинать гавно ни у кого не получается. Я сама работающий директор, но набивать счета вообще не собираюсь. Моя задача с таким же руководителем договорится, а дальше передаю все менеджерам , тот своим передает. Вот они потом на саоем уровне работают. Дают друг другу заявки , торгуются, и прочее. Мне больше это не интересно.
А вы выбираете себе такого же партнера, только платить ему копейки хотите.
Яблоко,
Не противно. С нулевыми знаниямм рклад 20 вполне реальный и нормальный. Но автору этого жалко, а другие утверждают что меньше чем за 50 никто работать не будет
АнонимЗЯ
зоямисочкина: меньше чем за 50 никто работать не будет
30 - средняя зарплата по городу у офисников. Продажник - это немного шире понятие.
поэтому 20+ проценты- нормально, но честные проценты, а не копеечные. и не урезанные задним числом.
Яблоко,
Я имею ввиду то, что закончат менеджменет в институте где у мамы для вася знакомый декан. Доя чего учились не знают, чего хотят не знают. Но знают четко, жизнь дорогая, хотелок вагон, и теперь их содержание удел работадателя, им сразу милионы падавай ведь диплом то есть, и с разу в руководители.
Аноним 479
анонимус,
Автор путевками банчит. Ищет менеджера по продаже туров. Но никто не идет на копеечный оклад. А те кто идут, тот не в теме. Толку (т.е. дохода) от них нет. Автор в одного не справляется.
тогда молодых брать, которым не с чем сравнивать. но им сразу платить придется не 20 тыс, они за 20 не пойдут в офисе сидеть, и гибкий график. и лучше сразу 2-3 чел., им интереснее будет, и Вы выберете по работе кого оставить.
АнонимЗЯ,
За что платить не 20 тыс, если человек еще ничего не знает, не умеет, и толка с него никакого?
А вобще да. я бы студента взяла активного. Только где эти студенты не известно.
Аноним ,
Студенты в институте. Идете на кафедру и общаетесь с деканом. У нас партнер так и берет себе сотрудников и ростит из них специалистов для себя.
за то что они будут вам прибыль приносить, нестандартные идеи дарить, горы сворачивать со своей энергией.
у них телефоны по 60 тыс. они за копейки не будут работать. будут в своем телефоне сидеть.
где студенты- на диплом сейчас вышли))) и активно работу ищут.
АнонимЗЯ,
Удивительные вещи. На ю-маме каждая вторая тема - как прожить на 10 тыс. вчетвером, ни в чем себе не отказывая, или что муж не работает, в семью больше 25 тыс. не приносит.
А как сотрудника искать - так никто меньше, чем за 60 тыс. работать не будет. Даже студент.
Мне на днях молодая девушка звонила - говорила работает в какой-то фирме администратором-секретарем, 5 дней в неделю, на телефоне, бумажки. Сказала у нее зарплата 12 тыс. Я конечно сильно удивилась. Но до собеседования она все равно не дошла.
Приведу свой пример. Уволили 2 неделю назад самого старого сотрудника. Выучила ее всему с нуля, рынок знает от и до. Может и логистом работать, умеет оборудование а проекты закладывать. Все трудные времена пережили. Пока у нее в голове была программа-деньги, пахала за троих, денег приносила много.
Потом в компании начались изменения в связи с ростом. И вся ее энергия ушла на борьбу с изменениями. При этом изменения все связаны с кризисом, в новых условиях нужна агрессия и активность, а не надежда на старых снсбженцев которые по привычке купят. Не умение выходить на лиц принимаюших решение, надежда на старых подрядчиков которые выиграют тендер и купят у нее свели все ее труды на ноль.
В условиях кризиса она оказалась слабым звеном. Самооценка ноль, продаж нет, все ее звонки пустые. Они не для того чтоб продать, а для того чтоб узнать, что у нас не купят.
Сейчас за ней очередь из конкурентов, которые думают, что она с опытом и базой прийдет к ним и поднимет продажи. А она может только закладывать оборудование. В новых рыночных условиях до конца слелку до вести не может. Тешит себя иллюзиями, соглашается со всем что клиент говорит, в надежде сработать с ним. Задает вопросы на которые хочет слышать ответ. Потом руководству все эту воду льет, разооворов много а конкретики никакой.
Перегорел человек. В голове не деньги , а замужество и воспоминания как раньше хорошо было. И дружба дружбой, а бизнес бизнесом. Лимит бывших заслуг прошел. Приходится расставаться с человеком. И я реально знаю ее возможности на сегодня и трезво их оцениваю. А вот такие переманильщики думают что им халва сейчас на голову упадет.
странный все таки подход у автора.
Прежде чем на сидящего работника недовольно взирать, подумайте, на себя посмотрите, какие цели и задачи ему поставили, чему сами научили его своим примером, что ему показали?
А то может товар у вас уникальный, и все кто его берет уже ваши клиенты.
И вообще, зачем вам продажник, если вы и сами все можете?
ну смотря какой сотрудник нужен. я говорю - 10 тыс можете платить, он в телефоне будет сидеть, пальцем не пошевелит. продажников не видела, чтоб на 10-ку вчетвером жили.
у меня все отлично
офис красивый дорогой - дорого в одного тянуть, есть рабочие места, были бы работники - вобще отлично.
я не сомневаюсь, что у вас все отлично, и офис дорогой красивый. Но не всегда хорошие продажники равно хорошие учителя.
Даже спорить не буду - я наверняка хреновый учитель)
да ну... На полтинник их кто-то ждет что ли?
И не говорите. Удивительное рядом.
в кредит взятые...
cit]АнонимЗЯ: 10 тыс можете платить, он в телефоне будет сидеть, пальцем не пошевелит[/cit]
и вылетит с любой работы через неделю с таким подходом.
Телефоны куплены родителями. А потом будут темв нафорумах вот во есть никуда без опыта не берут, дизнь не справедлива и т.д.
Берут без опыта и с реальными требованиями. А своими липовыми дипломами пусть над мангалом на даче машут. Пусть себя покажут научатся с нуля всему. Тогда и рост и деньги будут.
да какой кредит. мы на ДР своей подарили.
я как почитаю, вот квартиры тут пол-форума дарят детям, мы не будем дарить квартиру, нам тоже никто не дарил.
поэтому работу ищет не за 20 тыс. и не бесплатно училась на абы кого, а на кого мечтала. мы что могли сделали.
вам самой не противно такие вещи писать?
я начинала в продажах в 2005 году. и оклад искала от 10 тысяч (и нашла). потому что бесплатно даже ради опыта работать бессмысленно.
скажите сферу деятельности
ну вы ж не единственные. Много тех, у кого в кредит
Аноним ,
Я вам реальный выход сказала. Возмите пощника и всю рутину переложите на него. Принесли заявку-отдайте ему набить. Позвонить и прочее. Себе глобальное оставьте. Поиск клиента и договоренности, мелочь на человека, потихоньку делегируйте другие обязанности. И у вас дозод вырастет. И человек втянется. Вы сами расти не хотите. Наработали пул и мертвой хваткой держитесь за них, боясь поделится и новое искать. А с других требуете.
Сейчас кризис пинать гавно ни у кого не получается. Я сама работающий директор, но набивать счета вообще не собираюсь. Моя задача с таким же руководителем договорится, а дальше передаю все менеджерам , тот своим передает. Вот они потом на саоем уровне работают. Дают друг другу заявки , торгуются, и прочее. Мне больше это не интересно.
А вы выбираете себе такого же партнера, только платить ему копейки хотите.
Яблоко,
Не противно. С нулевыми знаниямм рклад 20 вполне реальный и нормальный. Но автору этого жалко, а другие утверждают что меньше чем за 50 никто работать не будет
30 - средняя зарплата по городу у офисников. Продажник - это немного шире понятие.
поэтому 20+ проценты- нормально, но честные проценты, а не копеечные. и не урезанные задним числом.
а. ну 20 нормально, да. тут согласна. простите, непрально поняла, видимо.
меня смутили липовые дипломы над мангалом
Автор, вы наркотиками, оружием, детьми банчите чтоли?
на каждой странице вопрос : ЧТО ПРОДАЕТЕ. вы упорно молчите.
Яблоко,
Я имею ввиду то, что закончат менеджменет в институте где у мамы для вася знакомый декан. Доя чего учились не знают, чего хотят не знают. Но знают четко, жизнь дорогая, хотелок вагон, и теперь их содержание удел работадателя, им сразу милионы падавай ведь диплом то есть, и с разу в руководители.
анонимус,
Автор путевками банчит. Ищет менеджера по продаже туров. Но никто не идет на копеечный оклад. А те кто идут, тот не в теме. Толку (т.е. дохода) от них нет. Автор в одного не справляется.