Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Увольняюсь из бюджета, сказала в пн подойду за документами, во вторник уже трудоустройство и мне заявляют уволить могут только 26 числа?
На каком основании? Это законно?
На каком основании вы увольняетесь?
Собственное желание? Соглашение сторон?
вы заявление когда писали и какую дату указывали?
в день, указанный в заявлении, обязаны выдать все документы и деньги
karkyshka ,
может имеют ввиду 2 недели отработки ? вы объясните ситуацию: когда писали заявление и тд, а то ведь непонятно
Вы заявление на увольнение когда писали?
Вы видать в садике работаете
Похоже что и не писала, а так решила.
Слова к делу не пришьешь. Заявление когда написано? С учётом отработки 14 дней или у Вас есть основания уволиться без отработки?
Сейчас позвонила сказала, что принесу заявление. Из декрета не выхожу. Мне говорят только 26 можем уволить.
нет у меня отработки, вместо меня человек уже больше 2ух лет работает.
конечно.
karkyshka ,
вообще-то трудовой кодекс еще пока никто не отменил, если вы желаете уволиться, то обязаны были в письменном виде уведомить об этом работодателя не позднее, чем за две недели до даты увольнения. завтра принесете заявление, от даты его получения работодатель отсчитает 2 недели вот и получается 26 января. всё абсолютно законно.
если у вас во вторник уже трудоустройство, надо было раньше заявление писать
Там такой маразм у бухгалтеров. А так имеете полное право наехать и рассчитают когда вам надо.
Ещё раз по порядку
Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком
Заявление об увольнении не писали
Это вас директор перед новым годом обрадовал, что избушка на клюшку? Или я путаю?
Пишете заявление, в нем указываете нужную вам дату увольнения. Работодатель может вас обязать отработать 2 недели. Но раз вы не работаете фактически, в чем смысл?
В садик увольняют или точнее рассчитывают только в дни зарплаты и аванса.
karkyshka ,
Вы вроде всю жизь в бюджете и как первый раз слышите, что увольнения подстраивают к дням выплаты з/п или аванса. Нет, не законно это. Настаивайте, если вы писали заявление по всем срокам. И вам капец как надо.
А так, что за охота у людей увольняться со скандалами??? Вроде педагоги все говорящие - договариваться нада.
ЗЫ: три раза меняла организации, всегда так, что меня еще по пол-года назад ждали.
Даааа, пирожок мой
ок, а можете ссылку дать на закон. Это аргумент, а не то, что мне озвучили.
ТК РФ читать не пробовали? В декрете, например
для этого тема создана, чтобы понять, насколько это законно.
так есть этот срок 2 недели?
это исключительно Ваш вывод, да, возьмите, пожалуйста.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ... Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом .
есть конечно, куда он денется-то. Работодатель может уволить вас в день, когда вы написали заявление. Но его право - уволить вас через 14 дней после даты заявления. И он, судя по всему, этим правом хочет воспользоваться
Ст 80 ТК РФ. Сразу первый абзац
нет, не пробовала и не считаю нужным. Для этого есть специальные люди, которые занимаются данным вопросом. Тема создана узнать законно ли это.
Конечно есть
Ну он же временно работает, с учетом что вы из декрета выйдете, поэтому и надо уведомить за 2 недели.
офигеть вы борзая
У вас в учреждении их нет? Кадровики называются эти люди