Именно.
На меня тоже стучат постоянно. Начальница, хвала небесам, сразу всем закрывает рот. Мне, конечно, очень неприятно, что они бегают, но наращиваю броню. Усиленно и ежедневно.
С ней не общаться, вообще не разговаривать. Только в письменном виде, пусть пишем вам официально все свои вопросы, вы на них ответите и в копию начальника поставите.
Попросить начальника пересадить вас в другой кабинет.
Коллеге сказать, что вы работаете и не собираетесь от работы отвлекаться на её разговоры. И предупредить, что её поведение ей выйдет боком рано или поздно.
Аноним 968: . А тот сразу с меня отчёт, а эта довольная рожа сидит улыбается
У вас сроки обозначены. Все работы - отчёт за день и неделю на многих работах пишется. У нас каждодневно в отчёте смотрят, чем занимался. Очень удобно потом вспоминать, что и когда делал- если нужно.
Работу вам даёт начальство. Если нет работы, это не ваша забота. Начальник дал - вы работаете. От неё вы работу же не примите.
У нас ещё в конце месяца отчёт, где видно кто сколько сделал
В следующий раз, как начальство уйдет после проверки, сказать невзначай: слушай, наверное, мы скоро вместе не будем сидеть. Уже третий раз за полгода проверяют, смотрят, готова ли к повышению. И тоже сидеть с довольной рожей
Аноним 954: Напишите этому начальнику управления докладную.
И отправьте с ответом одновременно.
Рекомендую это сделать и
#Иди за Багз: Я бы прямо сказала, что ее поведение детский сад и зовут её ябеда, от слов я и беда и посоветовала бы не совать свой длинный нос в чужую работу. Жестко.
Аноним 968: Лезет, говорит у Тебя-то нет работы. Каждую служебную записку встречает ультразвуком
Скажите в ответ: "Так тебе некогда работать. Всё за мной следишь и бегаешь стучать. Естественно тебе и кажется, что работы больше. Я-то не отвлекаюсь"
аноним13
Читаю про отчёты (фотография рабочего дня) и смешно . Один раз попыталась такой написать , потратила час оплаченного работодателем времени , и 2 листа мелким шрифтом . Все эти отчёты крадут рабочее время и выдумывают их те, кому заняться нечем и сам неспособен оценить эффективность работы собственного отдела . Кстати ! Писали мы их , потом гендир сказал что их даже никто не читает, цель - держать в тонусе . Если очень хочется, всегда можно зайти в электронный документооборот , там вся работа загружена отследить можно все, вплоть до того кто когда во сколько открыл задачу и за какое время выполнил . Но у нас проще . Объекты поделены между инженерами и единственный критерий оценки - вовремя сданные объекты .
Аноним 630
Аноним 954: Наращивать броню"
как?
Аноним 881
Аноним 968: Просят выгрузить отчеты не в конце месяца,,а в середине. Проверяют как и что сделано.
В следующий раз попросите начальника, чтобы и коллега одномоменто с вами отчёт сделала
Аноним 954
Аноним 630: как?
Это совет Хакамады.
Судя по ней - занять созерцательно- равнодушную позицию к любым раздражителям.
У гас автоматически в программе bpm. Там стоят у каждого задачи по проектам и часы, сроки. Сели работать, нажали на кнопку с этой задачей. Все автоматически. Ничего на листочек не надо записывать и выдумывать.
Это делается для учёта себестоимости работы специалистов по проектам, чтобы потом перевыставитт заказчику/клиенту и быть в плюсе.
скроюсь
Аноним 968: Лезет, говорит у Тебя-то нет работы
Объясните коллеге: "Не умеешь хорошо работать, работай много" . У неё есть время помимо своей работы залазить в вашу работу, бегать к начальству. Пусть перераспределит своё время и тогда сможет успевать сделать свою работу). Значит, плохой работник она, раз не успевает, а вы хороший - успеваете сделать свой объём. Все просто, если не справляется с работой - пусть ищет новую.
Не позволяйте ей сожрать вас!
Аноним 142
N L: она поди медленно свою работу выполняет, а вы быстро, поэтому ей кажется, что у вас её нет
Ох, вот с такими сложно.
У меня была коллега одна, заходит ко мне как-то, я смотрю фильм и попутно свожу какую то лёгкую таблицу (мне там только копировать/вставить, формулы потом провести) . Она, ого, у тебя есть время на фильмы, а я каждый день до 9 вечера сижу.. Я по доброте вызвалась ей помочь, блин, я её работу за три часа сделала. Что она сидит. Пришла к ней, говорю, показывай что не успеваешь. Так вот, она одно письмо на 4 листа читала 40 минут, вникала, как она говорит потом его распечатала, выделила маркером важное, а да, после печати она его снова читала сначала((
Вот так мозг работает..
Аноним 685
Коллега глупо и злобно поступает.
Я конфликты не люблю, поэтому таких в игнор. Чтоб не видеть ее и не слышать. Пересела бы в другой кабинет и начальнику отдела, и управления каждому бы сказала, что эта коллега регулярно ссылается на меня и мою работу, создает конфликтную ситуацию и непродуктивную атмосферу в коллективе. Вместо того, чтобы заниматься своей работой и решать вопрос о своей нагрузке и зарплате самостоятельно с тем же начальством. Прошу меня избавить от ее негативного влияния, чтобы я могла трудиться в нормальных условиях, в том числе психологических.
Аноним 968
автор
Аноним 685,
Очень дельный совет,благодарю Вас
На юмаме аж с 2007…
Аноним 968,
А как эта коллега узнала, что у вас зп больше? Разве нет корп тайны и расчета индивидуального? Почему коллега знает ваш доход?
Аноним 469
скроюсь: Значит, плохой работник она, раз не успевает, а вы хороший - успеваете сделать свой объём.
Плюсуюсь. Меня когда главбух на мой участок сватала, то предупреждала, что работать и допоздна, и по выходным придётся. Но я села и привела участок в порядок(три года понадобилось разобраться со всеми поставщиками после девы, забивающей на всё) и никогда не сидела вечерами, и уж тем более по выходным.
На этой же работе были две стервы, жалующиеся на меня втихаря, про первую, ещё в самом начале работы, я поняла по косым взглядам начальницы, а вторую она мне сама заложила, ответив "закладу́шке", что её наоборот всё в моей работе устраивает и нефиг ходить тут со сплетнями ходить. И была категорически против моего увольнения, так её устраивала моя работа.
Именно.
На меня тоже стучат постоянно. Начальница, хвала небесам, сразу всем закрывает рот. Мне, конечно, очень неприятно, что они бегают, но наращиваю броню. Усиленно и ежедневно.
С ней не общаться, вообще не разговаривать. Только в письменном виде, пусть пишем вам официально все свои вопросы, вы на них ответите и в копию начальника поставите.
Попросить начальника пересадить вас в другой кабинет.
Коллеге сказать, что вы работаете и не собираетесь от работы отвлекаться на её разговоры. И предупредить, что её поведение ей выйдет боком рано или поздно.
У вас сроки обозначены. Все работы - отчёт за день и неделю на многих работах пишется. У нас каждодневно в отчёте смотрят, чем занимался. Очень удобно потом вспоминать, что и когда делал- если нужно.
Я бы ее на х... послала,пусть потом идёт жалуется.
Работу вам даёт начальство. Если нет работы, это не ваша забота. Начальник дал - вы работаете. От неё вы работу же не примите.
У нас ещё в конце месяца отчёт, где видно кто сколько сделал
В следующий раз, как начальство уйдет после проверки, сказать невзначай: слушай, наверное, мы скоро вместе не будем сидеть. Уже третий раз за полгода проверяют, смотрят, готова ли к повышению. И тоже сидеть с довольной рожей
Отвечать: ну конечно, у меня ведь и компетенции совсем другие. И опять с довольным лицом сидеть))
Так она вроде к вам и не лезет, она к начальнику бегает
Была у меня такая коллега. Она своей бегатней и начальство заколебала.
Ну то есть коллега не второй день работает
Рекомендую это сделать и
Скажите в ответ: "Так тебе некогда работать. Всё за мной следишь и бегаешь стучать. Естественно тебе и кажется, что работы больше. Я-то не отвлекаюсь"
Читаю про отчёты (фотография рабочего дня) и смешно . Один раз попыталась такой написать , потратила час оплаченного работодателем времени , и 2 листа мелким шрифтом . Все эти отчёты крадут рабочее время и выдумывают их те, кому заняться нечем и сам неспособен оценить эффективность работы собственного отдела . Кстати ! Писали мы их , потом гендир сказал что их даже никто не читает, цель - держать в тонусе . Если очень хочется, всегда можно зайти в электронный документооборот , там вся работа загружена отследить можно все, вплоть до того кто когда во сколько открыл задачу и за какое время выполнил . Но у нас проще . Объекты поделены между инженерами и единственный критерий оценки - вовремя сданные объекты .
как?
В следующий раз попросите начальника, чтобы и коллега одномоменто с вами отчёт сделала
Это совет Хакамады.
Судя по ней - занять созерцательно- равнодушную позицию к любым раздражителям.
У гас автоматически в программе bpm. Там стоят у каждого задачи по проектам и часы, сроки. Сели работать, нажали на кнопку с этой задачей. Все автоматически. Ничего на листочек не надо записывать и выдумывать.
Это делается для учёта себестоимости работы специалистов по проектам, чтобы потом перевыставитт заказчику/клиенту и быть в плюсе.
Объясните коллеге: "Не умеешь хорошо работать, работай много" . У неё есть время помимо своей работы залазить в вашу работу, бегать к начальству. Пусть перераспределит своё время и тогда сможет успевать сделать свою работу). Значит, плохой работник она, раз не успевает, а вы хороший - успеваете сделать свой объём. Все просто, если не справляется с работой - пусть ищет новую.
Не позволяйте ей сожрать вас!
Ох, вот с такими сложно.
У меня была коллега одна, заходит ко мне как-то, я смотрю фильм и попутно свожу какую то лёгкую таблицу (мне там только копировать/вставить, формулы потом провести) . Она, ого, у тебя есть время на фильмы, а я каждый день до 9 вечера сижу.. Я по доброте вызвалась ей помочь, блин, я её работу за три часа сделала. Что она сидит. Пришла к ней, говорю, показывай что не успеваешь. Так вот, она одно письмо на 4 листа читала 40 минут, вникала, как она говорит потом его распечатала, выделила маркером важное, а да, после печати она его снова читала сначала((
Вот так мозг работает..
Коллега глупо и злобно поступает.
Я конфликты не люблю, поэтому таких в игнор. Чтоб не видеть ее и не слышать. Пересела бы в другой кабинет и начальнику отдела, и управления каждому бы сказала, что эта коллега регулярно ссылается на меня и мою работу, создает конфликтную ситуацию и непродуктивную атмосферу в коллективе. Вместо того, чтобы заниматься своей работой и решать вопрос о своей нагрузке и зарплате самостоятельно с тем же начальством. Прошу меня избавить от ее негативного влияния, чтобы я могла трудиться в нормальных условиях, в том числе психологических.
Аноним 685,
Очень дельный совет,благодарю Вас
Аноним 968,
А как эта коллега узнала, что у вас зп больше? Разве нет корп тайны и расчета индивидуального? Почему коллега знает ваш доход?
Плюсуюсь. Меня когда главбух на мой участок сватала, то предупреждала, что работать и допоздна, и по выходным придётся. Но я села и привела участок в порядок(три года понадобилось разобраться со всеми поставщиками после девы, забивающей на всё) и никогда не сидела вечерами, и уж тем более по выходным.
На этой же работе были две стервы, жалующиеся на меня втихаря, про первую, ещё в самом начале работы, я поняла по косым взглядам начальницы, а вторую она мне сама заложила, ответив "закладу́шке", что её наоборот всё в моей работе устраивает и нефиг ходить тут со сплетнями ходить. И была категорически против моего увольнения, так её устраивала моя работа.