Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
некоторые сразу оговаривают: на и/с 10, после - максимум 15
а каковы критерии "среднего сотрудника" ?
Когда он встал, ушел - и это не заметно. Не потеря для компании абсолютно.
Хотя, в некоторых госструктурах и заметно, но ЗП все равно не дадут. :)
Если речь о безалаберных и безответсвенных работниках - то да, согласна.
Но, к сожалению, не только
а и в негосударственных в том числе, ибо на рынке труда в связи с кризисом квалифицированных специалистов пруд пруди, и многие работодатели к этому вопросу так подходят: "не нравится зп - повышать не буду, хочешь - уходи, очередь стоит на собеседование"Сообщение было изменено пользователем 23-11-2009 в 22:39
Так если у фирмы прибыли нет, с чего работодатель ЗП платить высокую будет?
Работодатели, конечно, всё понимают, что семью кормить надо и всё такое... но, раз кризис, пользуются этим кризисом как могут (прикрытие), наживаясь на этом... :( :( :(
Да я про некоторых , не про всех. Просто есть ведь и такие, которым кризис-не кризис
:)
из своего кармана
Да нет, искать надо. Всё дело случая.
Я искала работу хоть бы на 15 тыс., а в итоге меня взяли директором отдела на 30 тыс. Я такого даже предположить не могла.
Трудно мне, но справляюсь.
Если честно, 30т.р. для руководителя отдела-это оооооооооочень мало, хотя смотря какого отдела и в какой организации.
%) Все такие умные, шо пипец!!!!
Станьте тогда честным и щедрым работодателем)))) Который не ссылается на кризис и всем платит белую большую зарплату....
Я вот сижу каждый день на работе, и первым делом работникам деньги выплачиваю, которые приходят неск. раз в месяц по факту наличия этой самой работы. Так вот мне не всегда хватает на ЗП. Первым делм остальным выплатишь и налоги с арендой заплатишь...
Вот сейчас мужу на работу подыскиваем сотрудников так вот когда претендентка объясняет, что готова работать только с 10 потому что любит немного поспать или интересуется знаками зодиаков своих будущих сотрудников таких и на 25000 не берем, потому что это маразм!!!! Работникам ведь тоже надо понимать - либо ты задвигаешь все свои "вые++ны" в дальний угол либо иди и вые++++йся дальше. А еще была "Звезда" у которой в резюме было указанно, что ей на мобильный можно звонить только с 10 до 17. Позвонили, а там мама претендентки!!!!! Типа ага, сообщите кто вы и что вы и мы вечером подумаем перезванивать Вам или нет... Или вот, что девушка заявила, что в месяц 4-5 дней она работать не будет, потому что у женщин есть такие пикантные дни, в которые, как она считает, надо себя поберечь...
И ведь такие "звезды" кроме "особого" отношения к себе еще и обижаются, когда им 25 тыров предлагаешь!!!!
Когда меня жизнь раскорячила, был выбор: сидеть дома или идти пусть даже и на небольшие деньги (работодатели глядя на ной возраст и годы замужетсва выносили вердикт: "Будущая декретница" и говорили досвидос) я пошла на небольшие деньги и при этом никаких требований или особых условий не предьявляла. Заметив мои старания и реальный вклад в процветание компании шеф повысил мне зарплату(даже в условиях кризиса), а через некоторое время у меня было четыре предложения от работодателей и все на очень выгодных условиях!!!! Сейчас я работаю за вполне устраивающую меня зарплату, имею замечательный соц.пакет.
Так что такие придирки как : "эти работодатели совсем обнаглели" - считаю только отговорками для тех, кто не хочет работать!!!! Для лентяев!
хрена се :=-O: %)
Впрочем, умный работодатель лучше заплатит, но найдет человека, который стоит хорошей зарплаты. Потому как сколько готов платить работодатель - это еще и показатель его собственной оценки своего бизнеса. А лузеры друг друга стОят
+10000000000000000000
А больше сотрудников не набираете. Очень нужна работа.
т.е. за 25 т.р. сегодня можно работать как хочешь и ставить условия работодателям? м-да... это в какой же простите сфере вам попадаются такие экземпляры?
В почте инфа.
тоже интересно, что за сфера, где столько неадекватов %)
забавно))
а действительно, что за сфра?)
журналистика
меня они достли уже! как то почти в 23 часа позвонили, мы спать уже легли...муж в шоке! остадись у него сомнения, что это был работодатель
кризис, кризис...) муж ищет подработку, периодически просматриваем газеты, запомнилась парочка вакансий :дворник(обязательно со своим инвентарем), опыт от 3 лет;
мерчендайзер - от 23 лет, обязательно в\о, опыт от 3лет, знание пк, английский - свободный разговорный, личный автомобиль. з\пл 12 000 %) вот нафик это все - товар-то расставлять?!
да вобще, неужели столько лет нужно получать в/о, возможно платно (очень даже возможно), работать над своим ангийским, машину надо иметь (на нее еще как-то заработать надо для того, чтобы попасть вот на эту супердолжность), а потом и содержать....и все это нужно для того, чтобы быть каким-то мерчендайзером за 12 000 руб.
это всё нужно,чтоб самому стать работодателем,это моё мнение.Чтоб заводить нужные связи ещё в институте,английский-чтоб товар из-за рубежа заказать,машину-чтоб успевать договора заключать,но никак не