Зачем вам такой сотрудник? Вряд ли это ктото особо ценный. Напомните про должностную инструкцию, лицо компании и т д. В конце концов склоки между сотрудниками никому не нужны... иногда проще заменить на того, кто в состоянии соблюдать требования компании.
GALAktika-Z: что за должность такая загадочная высоконапнесидящая "старшая по офису"?
я когда в офисе работала, то у нас тоже была такая должность
обязанности: заказывать канцы, воду, передавать письма, отвечать на звонки, фиксировать опоздавших (наша не делала, тк дружила со всеми) и прочие вещи такого характера
GALAktika-Z: спокойным ровным тоном. Спрашиваю о причинах невыполнения, объясняю, что непонятно, в авральных ситуациях могу подключиться сама или подключить других сотрудников. Ни о какой субординации не рассказываю.
GALAktika-Z: Вот реально, чем меньше начальник, тем большей шишкой себя мнит.
идеальный руководитель аноним ,
Учитесь
Аноним 34
Аноним: Старшая по офису - это в трудовой книжке такая должность?
Эта должность раньше называлась "завхоз"- швабры-тряпки-шторы-ручки-бумага. А сейчас- красиво, ну, типа,так же, как дворников и техничек называют "менеджер по чистоте"
Аноним 923
Чего все прицепились к должности автора. Если у неё это в обязанностях есть, то не важно, как называется должность. Самое лучшее наказание - это рублем, собственно, как и мотивация. Один раз накажете - больше такого не повторится.
аноним: Один раз накажете - больше такого не повторится.
У нас за систематические опоздания больше, чем на 5 минут, деньги за питание с сотрудника снимают и покупают на них еду в офис раз в месяц на общак
Так оно
Автор, это нормально требовать дресс-код, если он у вас предусмотрен. И пререкаться сотрудник не должен. Должен послушать и больше не повторять.
Ага, представила я, чтоб мы с шефом пререкаться начали, че бы было там мы не боимся, босс всегда открыт к диалогу, но у нас как раз великолепно отстроенная субординация.
Дома хозяюшка: если человек в своём пришёл, то уж извините, Вас, старшая по офису , не должно это касаться.
Вы не правы. У нас тоже дресскод, в джинсах нельзя, тем более в рваных.
В ТД прописано.
У меня одна девочка ходила как на пляж на работу, я из за неё получала от дирпопера замечания, слова эта девочка не понимала. Пришлось наказывать.
IriSka: И компания должна гардероб обновить... вы вообще с какой планеты?
аноним автор темы: И компания должна гардероб обновить... вы вообще с какой планеты?
Они с той планеты, которые не так далеко от этой девушки ушли или вообще не работают и живут на копейках. Что вы как малененькие?
Аноним 41
аноним ,
Штраф, потом увольнение
Аноним 372
IriSka: Если человек согласился работать с условиями дресс кода, то пусть выполняет.
Только если это прописано в договоре. аноним автор темы: но мне бы не хотелось привлекать руководителей выше и писать и жаловаться выше.
Почему нет? У вас должен быть определенный протокол, сначала устное предупреждение, потом письменное, если человек не внял сообщается выше. Без лишних эмоий и упоминания о субординации татьяна752: вы хотите на девушку настучать и отдел кадров подставить?
Что значит настучать? Если это тебование организации, нужно соблюдать, здесь ничего личного
roza-mimoza
аноним автор темы: розамимоза, большинство ваших постов надуманы и далеки от правдв, и по вашей логике компания еще должна предоставлять дезодорант, мыло и зубную пасту и стиральный порошок,чтобы было чем стирать и мыться,.потому что опрятный внешний вид должен быть у сотрудников) приятного вечера
суть моих постов: не справляетесь со своей работой - не трепите людям нервы своей высокопоставленной персоной
у вас синдром вахтёра - это всё, что вам нужно знать по данному вопросу
аноним автор темы: А что вы конкретно делаете,если человек не делает,если вы просили не один раз？И до этого нормально,хотя мне сегодня ответили,что у нас неформальное общение и она тогда не восприняла это всерьез. Вот что вы делаете？
Я и себе не позволяю ходить в джинсах,коротеньких юбочках и толстовках,хотя в гардеробе больше всего.
У Вас тоже поток сознания, обличенный в буквенную форму. Так Вас никто воспринимать не будет. Приказы должны отдаваться спокойно, чётко и ясно)
Автор, понимаю Вас. Я вот не могу по роду занятий сделать замечание коллегам. А хочется. И именно по поводу одежды. И да это касается самых молодых наших сотрудников. И мой возраст тут ни при чем. Просто они трудятся в том же помещении, куда приходят клиенты нашей компании и общее впечталение от коллектива, где ходят в коротких шортиках девочка помощник и в растянутых трениках мальчик сисадмин, не очень. У нас даже технические специалисты, которые ставят оборудование на автомобили, такого себе не позволяют. Либо в спецодежде красивой чистой перед клиентами либо в обычной аккуратной стильной даже одежде (у нас техники правда самые модные сотрудники)))
Считаю, что даже при отсутствии дресс-кода в организации у сотрудника должны быть мозги. Офис - это не пляж и не лесная поляна. И одеваться надо соответствующим образом.
Apple1981: Считаю, что даже при отсутствии дресс-кода в организации у сотрудника должны быть мозги.
У нас вот нет дресс-кода. И быть не может. Ибо нет в офисе клиентского сервиса по сути. Девки кто во что горазд. Но красиво одеваются, почему нет. Шеф замечаний не делает. И девки с моего отдела дресс-код надевают только во время официальных приёмов и банкетов.
Когда не предусмотрено, то и нефик цепляться. В купальниках никто не приходит же
толерант
аноним автор темы: это не первый раз, был другой случай, когда она поступила на свое усмотрение, о чем я попросила ее так не поступать, но она тоже не поняла своей ошибки,и в ответ опять кучу отговорок)
аноним автор темы: . А что вы конкретно делаете,если человек не делает,если вы просили не один раз？
Очень похоже, что вы смешиваете трудовые отношения и личные. У сотрудника есть должностные обязанности, трудовой договор. Сотрудник ознакомлен с этими документами. Сотрудник нарушил трудовую дисциплину, не выполнил свои должностные обязанности? Кадровику или руководителю разобраться, установить причину, при виновности- наказание.
Еще раз, ваши требования к сотруднику законны? Вы уполномочены отдавать ей распоряжения ? Если да, то ваши требования к сотруднику законны? В смысле, вы требуете от нее то, что предусмотрено трудовым законодательством и ее должностными обязанностями?
Вы как-то сумбурно описываете ситуацию. Очень похоже, что руководителем указанного сотрудника вы являетесь только у себя в голове и это нигде не закреплено. Сотрудник это хорошо понимает, поэтому мягко вас посылает в ответ на ваши просьбы.
аноним: Самое лучшее наказание - это рублем, собственно, как и мотивация.
Вряд ли это в компетенции "старшей по офису" Потолковый Лампонюх: но у нас как раз великолепно отстроенная субординация.
Вот у нас вроде как тоже. С директором никто не панибратствует. Но я за достаточно много лет работы не припомню, чтобы он вел воспитательные разговоры про подчинение ему. А тут прям прет из автора.
Сильно подозреваю, что это самая "старшая по офису" ни разу не руководящая должность, но отвечающая за определенный порядок в нем и выполнение неких функций от других сотрудников. А в целом
Аноним: Эта должность раньше называлась "завхоз"- швабры-тряпки-шторы-ручки-бумага.
Сказать сотруднику про нарушение дресс-кода можно и нужно, но тон выбрать несколько иной. Без распальцовки. И просто намекнуть, что "пока я Вам об этом напоминаю, не доводите до того, чтобы Вам об этом напомнило вышестоящее руководство"
толерант: Сотрудник это хорошо понимает, поэтому мягко вас посылает в ответ на ваши просьбы.
Из слов автора непонятно, как именно отвечает ей коллега.
Отговорки. Что это? "Нет денег на офисную одежду" или "да в гробу я видала ваш дресс-код" ?
Аноним 228
Apple1981: Считаю, что даже при отсутствии дресс-кода в организации у сотрудника должны быть мозги. Офис - это не пляж и не лесная поляна. И одеваться надо соответствующим образом.
+++.
У нас до введения дресс-кода, который и сейчас то многие интерпретируют по-своему, такой кошмар был - одевались в цветастые растянутые шорты и майки - так люди в поездах на юг обычно ездят .
Ну и судя по первому посту, автора не столько волнует, как объяснить сотруднику правила внутреннего распорядка, сколько
аноним автор темы: Я ей проговорила про порядок,подчинение и субординацию, в ответ опять словесный поток. Вот на такую уже хочется наорать. Как,какими действиями пресекаете возражения и пререкания со стороны сотрудников в подчинении？
Килька в томате
толерант: Еще раз, ваши требования к сотруднику законны? Вы уполномочены отдавать ей распоряжения ? Если да, то ваши требования к сотруднику законны? В смысле, вы требуете от нее то, что предусмотрено трудовым законодательством и ее должностными обязанностями?
на все ваши вопросы автор уже отвечала...читайте внимательнее
Потолковый Лампонюх,
Так почти в купальнике)) сисадмин то в шортах спортивных, то в майке тельняшке растянутой явится.
У девицы юбка джинсовая трусы едва прикрывает. Или вариант шортики короткие и рубашка большая сверху так что их не видно. Как будто вообще без них. Ну как бы не вариант. МНЕ стыдно за них перед клиентами и руководитель отдела тоже такого мнения. Делает замечания. Так парень еще и оттявкиваться успевает. Первая работа в жизни у человека)))
Зачем вам такой сотрудник? Вряд ли это ктото особо ценный. Напомните про должностную инструкцию, лицо компании и т д. В конце концов склоки между сотрудниками никому не нужны... иногда проще заменить на того, кто в состоянии соблюдать требования компании.
так это еще и не ваше дело.
вы хотите на девушку настучать и отдел кадров подставить? зачем?
++ и не суйтесь куда не должны
я когда в офисе работала, то у нас тоже была такая должность
обязанности: заказывать канцы, воду, передавать письма, отвечать на звонки, фиксировать опоздавших (наша не делала, тк дружила со всеми) и прочие вещи такого характера
Чего все прицепились к должности автора. Если у неё это в обязанностях есть, то не важно, как называется должность. Самое лучшее наказание - это рублем, собственно, как и мотивация. Один раз накажете - больше такого не повторится.
У нас за систематические опоздания больше, чем на 5 минут, деньги за питание с сотрудника снимают и покупают на них еду в офис раз в месяц на общак
Так оно
Автор, это нормально требовать дресс-код, если он у вас предусмотрен. И пререкаться сотрудник не должен. Должен послушать и больше не повторять.
Ага, представила я, чтоб мы с шефом пререкаться начали, че бы было там мы не боимся, босс всегда открыт к диалогу, но у нас как раз великолепно отстроенная субординация.
Вы не правы. У нас тоже дресскод, в джинсах нельзя, тем более в рваных.
В ТД прописано.
У меня одна девочка ходила как на пляж на работу, я из за неё получала от дирпопера замечания, слова эта девочка не понимала. Пришлось наказывать.
Они с той планеты, которые не так далеко от этой девушки ушли или вообще не работают и живут на копейках. Что вы как малененькие?
аноним ,
Штраф, потом увольнение
Что значит настучать? Если это тебование организации, нужно соблюдать, здесь ничего личного
суть моих постов: не справляетесь со своей работой - не трепите людям нервы своей высокопоставленной персоной
у вас синдром вахтёра - это всё, что вам нужно знать по данному вопросу
менеджер влажной уборки
Я и себе не позволяю ходить в джинсах,коротеньких юбочках и толстовках,хотя в гардеробе больше всего.
У Вас тоже поток сознания, обличенный в буквенную форму. Так Вас никто воспринимать не будет. Приказы должны отдаваться спокойно, чётко и ясно)
Автор, понимаю Вас. Я вот не могу по роду занятий сделать замечание коллегам. А хочется. И именно по поводу одежды. И да это касается самых молодых наших сотрудников. И мой возраст тут ни при чем. Просто они трудятся в том же помещении, куда приходят клиенты нашей компании и общее впечталение от коллектива, где ходят в коротких шортиках девочка помощник и в растянутых трениках мальчик сисадмин, не очень. У нас даже технические специалисты, которые ставят оборудование на автомобили, такого себе не позволяют. Либо в спецодежде красивой чистой перед клиентами либо в обычной аккуратной стильной даже одежде (у нас техники правда самые модные сотрудники)))
Считаю, что даже при отсутствии дресс-кода в организации у сотрудника должны быть мозги. Офис - это не пляж и не лесная поляна. И одеваться надо соответствующим образом.
У нас вот нет дресс-кода. И быть не может. Ибо нет в офисе клиентского сервиса по сути. Девки кто во что горазд. Но красиво одеваются, почему нет. Шеф замечаний не делает. И девки с моего отдела дресс-код надевают только во время официальных приёмов и банкетов.
Когда не предусмотрено, то и нефик цепляться. В купальниках никто не приходит же
Очень похоже, что вы смешиваете трудовые отношения и личные. У сотрудника есть должностные обязанности, трудовой договор. Сотрудник ознакомлен с этими документами. Сотрудник нарушил трудовую дисциплину, не выполнил свои должностные обязанности? Кадровику или руководителю разобраться, установить причину, при виновности- наказание.
Еще раз, ваши требования к сотруднику законны? Вы уполномочены отдавать ей распоряжения ? Если да, то ваши требования к сотруднику законны? В смысле, вы требуете от нее то, что предусмотрено трудовым законодательством и ее должностными обязанностями?
Вы как-то сумбурно описываете ситуацию. Очень похоже, что руководителем указанного сотрудника вы являетесь только у себя в голове и это нигде не закреплено. Сотрудник это хорошо понимает, поэтому мягко вас посылает в ответ на ваши просьбы.
Вот у нас вроде как тоже. С директором никто не панибратствует. Но я за достаточно много лет работы не припомню, чтобы он вел воспитательные разговоры про подчинение ему. А тут прям прет из автора.
Сильно подозреваю, что это самая "старшая по офису" ни разу не руководящая должность, но отвечающая за определенный порядок в нем и выполнение неких функций от других сотрудников. А в целом
Сказать сотруднику про нарушение дресс-кода можно и нужно, но тон выбрать несколько иной. Без распальцовки. И просто намекнуть, что "пока я Вам об этом напоминаю, не доводите до того, чтобы Вам об этом напомнило вышестоящее руководство"
Из слов автора непонятно, как именно отвечает ей коллега.
Отговорки. Что это? "Нет денег на офисную одежду" или "да в гробу я видала ваш дресс-код" ?
+++.
У нас до введения дресс-кода, который и сейчас то многие интерпретируют по-своему, такой кошмар был - одевались в цветастые растянутые шорты и майки - так люди в поездах на юг обычно ездят .
Ну и судя по первому посту, автора не столько волнует, как объяснить сотруднику правила внутреннего распорядка, сколько
на все ваши вопросы автор уже отвечала...читайте внимательнее
Потолковый Лампонюх,
Так почти в купальнике)) сисадмин то в шортах спортивных, то в майке тельняшке растянутой явится.
У девицы юбка джинсовая трусы едва прикрывает. Или вариант шортики короткие и рубашка большая сверху так что их не видно. Как будто вообще без них. Ну как бы не вариант. МНЕ стыдно за них перед клиентами и руководитель отдела тоже такого мнения. Делает замечания. Так парень еще и оттявкиваться успевает. Первая работа в жизни у человека)))
Ой) это как-то связано с пони?