Трудовое право

Вопрос #74960

Здравствуйте!Ушла 1 июля в ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней,я - учитель), а 7 июля ушла в декретный.23 ноября закончился отпуск по беременности и родам,должен начаться отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и соответственно выплаты пособия, но у меня как бы продлевается ежегодный отпуск и бухгалтера отказывают в выплате пособия.Сохраняется ли пособие за эти месяца?Могу ли я отгулять оставшуюся часть отпуска после исполнения ребенку 1,5 лет, или заменить часть отпуска компенсацией?

olgasmirnowa, 26.11.2010

Ответы (1)

Вопрос #74956

Здравствуйте! Работала менеджером по продажам в фирме устроена была официально, в 2008 году ушла в декрет- получала пособие все как положено. Не выходя из декрета ушла во второй - больничный оплатили, а когда родила пришла в фирму, а мне сообщают что фирма закрывается. Начальник сказал что будет ее продавать и новый владелец никакого пособия платить не будет. Предлагали написать заявление по собственному желанию. Сейчас ребенку 2 месяца больничный закрыт до 1 декабря, и фирмы тоже нет - они есть на самом деле просто называются по другому.Что делать подскажите пожалуйста?

ЗИВ, 26.11.2010

Ответы (2)

Вопрос #74855

здравствуйте. меня беспокоит вопрос: я работаю неофициально(без трудового договора,есть только договор о полной материальной ответственности) сейчас на 6-ом месяце беременности,меня хотят уволить,законно ли это? и действует ли тк рф на неофициально работающих людей?

hooliganka666, 23.11.2010

Ответы (1)

Вопрос #74783

Здравствуйте!
Сложилась следующая ситуация, разъясните пожалуйста кто прав.
В июле 2010 закончила ВУЗ, 15 ноября 2010 устроилась на работу (взяли по знакомству), ранее официально нигде не работала. Был заключен бессрочный договор с испытательным сроком в 2 месяца.
В ТК ст. 70 сказано, что лицам закончившив вуз и впервые работающим по специальности испытательный срок не назначается.
Когда мною в отдел кадров был задан вопрос о назначении исп. срока, был получен ответ - что я неявляюсь молодым специалистом, и пришла не по направлению из ВУЗа, а просто "с улицы". Поэтому исп срок обязателен.
Возникает два вопроса: на кого распространяется понятие молодого специалиста и правомерно ли назначать испытательный срок в данном случае?

Finland, 19.11.2010

Ответы (1)

Вопрос #74391

Здравствуйте. нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. планирую выйти на работу после 1,5. хотелось бы в 2 года или может немного раньше...но работодатель говорит либо в 1,5 либо в 3 года (ребенкиных) выходишь...прав ли? тк приняли работника на мое место и в договоре прописано у него конкретный период заключен до 3х лет (моего ребенка).

, 11.11.2010

Ответы (1)

Вопрос #74333

Недавно уволилась с работы и оформила пособие в пенсионном фонде, как неработающий родитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом. Но сейчас возникла проблема с оформлением папе четырех дополнительно оплачиваемых выходных дней, в отделе кадров говорят, раз мама получает пособие по уходу за ребенком-инвалидом, тогда папа не может попрежнему оформлять дополнительные выходные. Помоему это нелепость, это же разные"льготы". Заранее спасибо.

Н а т а ш а*, 10.11.2010

Ответы (2)

Вопрос #74072

Прапорщик ВВ МВД. Увольняюсь по ОШМ, батальон переименовали в комендатуру, в августе 21 числа, была аттестационная комиссия из всех предложенных вариантов выбрал уволиться по ОШМ. 21 октября вышел приказ о ликвидации батальона и начале существования комендатуры. До конца октября ходил по графику в дежурства и ежедневно выходил на службу. Командование мотивировало тем, что нужно доработать календарный месяц. Сегодня (1 ноября), поехал в полк увольняться, но в кадрах сказали, что с дивизии приказ ещё не пришёл и когда придёт не известно. Я уже нашёл новую работу, на которую нужно выходить 15 ноября. Будет мне оплачиваться или нет время до приказа пояснить не могут. Как в такой ситуации быть? Нужно ли мне выходить на службу? Прокомментируйте действия командования (или они не расторопные или они тянут время?), ведь 2 месяца отведённые на ликвидацию вышли со всеми вытекающими отсюда законными последствиями

@katuchka@, 02.11.2010

Ответы (1)

Вопрос #73864

Здравствуйте.подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации: после продолжительного больничного (после ДТП), вышел на работу работник со справкой (заключение врачей) о предоставлении в теч 3 мес легкого труда работнику. В цехе , в котором он работал нет таких рабочих мест с легким трудом. Что можно сделать и чья это головная боль о предоставлении легкого труда: отдела кадров или начальника цеха? и второй вопрос если заключение о легком труде написано не в больничном листке, а просто как справка, это будет в соотв со ст 73 ТК являться иным нормативно -правовым актом РФ?или можно проигнорировать эту справку?или как себя обезопасить? и опять кто должен этим заниматься кадры или начальник цеха?

Ваше имя, 29.10.2010

Ответы (1)

Вопрос #73805

Здравствуйте! У меня такой вопрос меня переводят (по моему желанию) на другую должность, если мне установят испытательный срок, могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок. Я мать одиночка.

Успешная девушка, 27.10.2010

Ответы (1)

Вопрос #73759

Здравствуйте, моя дочь работает проводником пассажирских вагонов в другом городе. 16.10.2010 приехав с поездки, сдала вагон, зашла в резерв, расписалась и пошла в ларек напротив резерва чтобы купить что то поесть, т.к. до дома еще нужно добираться полтора часа автобусом или 2,5 часа на поезде. Переходя дорогу попала под автомобиль, сейчас находится в отделении нейрохирургии обл больницы, закрытая черепно-мозговая травма средней степени. Является ли ее травма связанной с производством?

ТаняМ, 26.10.2010

Ответы (2)

Вопрос #73735

если мая жена в декретном отпуске я имею право идти на больничный с первым ребенком

ОЛЕГ, 25.10.2010

Ответы (2)

Вопрос #73613

Здраствуйте.Подскажите,должна ли я отрабатывать 2 недели после подачи заявления,если у меня ребенк 2,10 мес

Елена Москоленко, 22.10.2010

Ответы (1)

Вопрос #73601

Здравствуйте! Я приезжая, работаю в Москве уже целый год на фирме(официально оформлена).Хочу обратиться в больницу,но не могу так как на фирме не делают или не хотят делать страховые полиса.В своем родном городе я тоже не могу обратиться в больницу,потому что требуют страховой полис с места работы.Что мне делать,чтобы получить страховой полис?

Анна, 22.10.2010

Ответы (1)

Вопрос #73541

Работаю в организации 7 месяцев,недавно встал вопрос о моем будующем увольнении, но на данный момент я уже состаю на учете в женской консультации по беременности. Увольняться не собираюсь. Руководство еще не проинформировала. Как более грамотно с юридической позиции действовать при сложившихся обстоятельствах,учитывая еще тот факт, что наша организация является лишь филиалом,а головной офис находится в другом городе,как и головное руководство. Кого необходимо проинформировать в первую очередь вышестоящую организацию(директора? отдел кадров??) или местное руководство?

виктория, 21.10.2010

Ответы (1)

Вопрос #73514

Будет ли мне оплачиваться больничный лист (по болезни ребенка возрастом 1,3г.), если я вышла на работу на неполный рабочий день и у меня сохранилось пособие по уходу за ребенком до 1,5лет.

buza33, 20.10.2010

Ответы (2)

Вопрос #73504

Сколько дней положено ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам мастерам производственного обучения в Негосударственном образовательном учреждении - Автошкола.

Лариса, 20.10.2010

Ответы (1)

Вопрос #73458

Здравствуйте! На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенку два года, в организации работаю с 2008 года, в декретный отпуск ушла в сентябре 2008 года. Хочу написать заявление об уходе по собственному желанию. Вопрос заключается в том, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск за период 2008, 2009 и 2010 года или она положена только после отпуска до трех лет? Заранее спасибо.

@@evgesha@@, 19.10.2010

Ответы (1)

Вопрос #73415

Здравствуйте! У меня такой вопрос Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас ребенку 7 мес. Планируем еще ребенка, если я ухожу из декрета в декрет, как будет рассчитываться пособие по уходу и декретные. На предприятии проработала 2 года до декрета.

duimovo4ka, 18.10.2010

Ответы (1)

Вопрос #73358

Здравствуйте!Подскажите пож-та,сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 1,6лет.Хочу уволиться,когда сыну будет 1,6(работа в области,проживаю сейчас в е-бурге,ребенок-инвалид,нужно лечение и реабилитация в городе,на прежнее место вернуться не могу).Могу ли я встать на биржу труда после увольнения?работа моя была по трудовому договору,за учебу должна отработать 5 лет,фактически-отработала 2 года,затем ушла в декрет.Буду ли я плаить неустойку,имея на руках ребенка-инвалида?воспитываю ребенка одна.заранее спасибо.

Люся2009, 17.10.2010

Ответы (1)

Вопрос #73326

Здравствуйте! У меня такой вопрос, я работаю в компании 2 месяца, должна ли я отрабатывать срок 2 недели после увольнения, если я беремена?

Вера, 16.10.2010

Ответы (1)