Трудовое право

Вопрос #72128

Здравствуйте! Я работаю в чернобольской зоне, кроме этого моя работа считается вредной. С какого срока я могу уйти в декретный отпуск? И могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск до декретного, если учебный год начинается 25 августа, а беременность наступила в июле?

Ольга, 20.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #72015

Здравствуйте!!!До декретного отпуска я работала кассиром на руднике,написала заявление на 1,5 года.Выходить на работу 11 ноября этого года.Я воспитываю одна ребёнка.Скажите пожалуйсто могу ли я выйти раньше положенного срока?Могут ли мне запретить раньше времени выйти на работу?Просто тут такое дело,что на время моего декретного был взят человек,чей муж занимает не последнее место у нас на комбинате.И теперь мне ищут место.

Лена, 18.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #72005

Здравствуйте! Уходя в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на работе за мной сохранился очередной отпуск. Ребенку в ноябре исполнится 1,5годика. Можно ли мне выйти на работу сразу взять очередной отпуск и после очередного отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Спасибо большое

natali1210, 17.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #72004

Подскажите пожалуйста, я нахожусь в диктетном отпуске до 1.5 лет, могу ли я выдти на работу и уйти положенный отпуск , а потом после отпуска сразу оформить дикретный отпуск до 3 лет(с этим же ребенком)

Наталья, 17.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #71872

Здравствуйте!!!!!У меня большая проблема...я работаю МВД, стаж коло 11 лет, на одной должности 5 лет...в 2007 году по выходу из декрета со мной был заключен трудовой договор, срок окончания которого подошел 10 сентября 2010 года, за 2 месяца до окончания контракта мне было вручено уведомление о непродлении контракта..., на том момент я уже была беременна, но справку предоставила позже. Сейчас кадры требуют чтобы я написала рапорт с просьбой продлить мне контракт ДО ОКОНЧАНИЯ БЕРЕМЕННОСТИ. В противном случае, они меня сразу уволят, если я не напишу рапорт. После чего продлят, и как наступят роды- меня уволят...Очень переживаю , как я буду получать пособие после увольнения, до полутора лет..Почему никакой справедливости...Правда, что закон на их стороне???? Спасибо!!!!

IRISHA-Я, 15.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #71861

Здравствуйте, интересует вопрос по трудоустройству. При приеме на работу предлагают следующие условия: первые две недели работы (не обучение), вроде как присмотреться другу к другу, и в случае если кто-то кого-то не устроит, они не оплачиваются, а если обоюдное согласие будетна дальнейшее сотрудничество тогда это время будет учтено в зарплате. Это ведь не законно? и условия работы 5дневка, с 9 до 20.00, насколько это законно?
Еще очень интересует насколько правомерно желание работадателей знать паспортные данные соискателя, контактную информацию его родственников при прохождении собеседования (еще до устройства на работу)?
Спасибо.

Anonim01, 15.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #71855

Здравствуйте! Объясните мне как так получается, что в муниципальном садике зарплата няни по ставке 2500 руб, ставка повора 3700 руб. ( если добавить муниципальные и от Чернецкого + премия) выходит плюсом ещё 1500 руб. Если, как я слышала, по России минимальный оклад около 4500 руб.
И из 4000 руб. вычитают за питание 1500 руб. Заведующая говорит что ставками распоряжается Районо. Можно ли добиться повышения до минимального оклада и как это сделать.

dragonfly, 15.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #71829

В этом году жена перешла на новое место работы (переводом со своей школы в другую). Оказалось ее взяли на временную работу, пока один учитель не выйдет из декретного отпуска. Запланировали рождение ребенка в следующем году. Могут ли жену уволить в случае ее ухода в декретный отпуск?

Ринат, 14.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #71818

Здравствуйте! Сколько действует копия трудовой книжки?

tacya08, 14.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #71813

на работе вывесили очередной приказ, дословно:
Приказ о снижении размера доплат, премии, приработка. В связи с отрицательными результатами финансово-хозяйственной деятельности Общества с начала 2010 года, - ПРИКАЗЫВАЮ: 1. руководителям, специалистам, служащим и рабочим предприятия снизить размер доплат за расширение зоны обслуживания, доплат за профмастерство, премии и приработка за август 2010 г. на 15%. Основание: Положение "Об оплате и стимулировании труда ОАО ...... п.9".
Приказ такой переодически появлялся в течении всего года. Вопрос такой: сколько еще будут лишать по такому поводу и законно ли они это делают, и где узнать про пункт 9.
Спасибо заранее.

levikru, 14.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #71649

Я должна была выйти из отпуска 16.09,но 08.09 ушла на больничный,как мне это оплатят и оплатят ли вобще.Отпускные я получала и стаж работы на предприятии 15 лет.

Любовь Николаевна, 10.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #71612

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске хочу выйти на работу. Возможно ли выйти на работу с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

tacya08, 09.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #71587

здравствуйте. помогите советом. на руках уведомление от 10 августа о закрытии коррекционной группы дет. сада. и предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов. я беременна, в конце сентября уходить в декрет.
1. могут ли беременную уволить,сократить? юрист из РОНО говорит,что вполне могут хоть беременную, хоть женщину с несоверш. детьми.
2. должна ли я ходить на работу в данное время, как нам говорят,мы должны 2 месяца ходить на работу и отрабатывать свои часы?так как в коррекц. группе рабочее время у воспитателя 5 часов,то мне нужно находиться на работе 5 часов? или так как группа наша уже закрыта, как воспитатель общеобразоват. группы - 8часов?
3. какая зарплата мне начисляется в это время? с доплатами за коррекц. группу,так как при сокращении сохраняется зарплата, или без никаких доплат,так как коррекц. группа закрыта с 10 августа?
4. где я буду получать пособие по беременности и родам? с работы или центра занятости? и поставят ли меня на учет в центр занятости ведь я беременна?
спасибо заранее

zulyasha, 08.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #71563

добрый вечер! подскажите пожалуйста:мой стаж на последнем месте работы почти 11 мес. сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и я планирую посидеть с ребенком до 3 лет, положен ли мне отпуск за проработанный период(11мес.) и могу ли я уйти в отпуск перед выходом на работу т.е. когда малышу исполниться 3 года?? спасибо

mako4ka, 07.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #71537

добрый день, подскажите пож-та, наш сотрудник фирмы (юрист) потерял трудовые у 5 человек, уже прошло 4 месяца и ни кто их не собирается восстанавливать, документально ни как не зафиксировали,что трудовые пропали. Пошел слух что хотят уволить 1 человека (его труд. книга тоже пропала) сказали если пойдешь жаловаться то мы скажем что сам трудовую потерял. Подскажите могут ли уволить человека без трудовой, куда обратиться что бы сказать про трудовые и что грозит фирме в этом случае?

cccr, 07.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #71468

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста ответ на мой вопрос.Я сейчас ушла в декретный отпуск.Должна родить в конце октября.Вопрос такой:Может ли муж,на своем предприятии взять отпуск,после того как я рожу(чтобы помочь мне первое время).?Если он в августе этого года уже отгулял свой очередной ежегодный отпуск.Если может он взять такой отпуск,то какие документы для этого нужны,и на сколько дней он может взять такой отпуск,(и как такой отпуск называется)?????Очень важен ваш ответ.За ранее большое спасибо!!!

volkova, 05.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #71467

Здравствуйте! Я являюсь одинокой матерью, в официальном браке не состою, моему младшему ребенку 2,5 года, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираюсь выходить на работу. Подскажите, имею ли я право на предоставление неполного рабочего времени? и если Вас не затруднит, подскажите, на какие статьи в ТК РФ я могу сослаться в заявлении к работодателю. Заранее благодарю!

МамаГриниВаси, 05.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #71434

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с июля 2010 года нас перевели автоматом в другую компанию и мне заявили что мое пособие уменьшается, так как в этой компании я не работала. Подскажите пожалуйста насколько это правомочно.

Marina77, 03.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #71425

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней перед декретом? Ситуация такая, у меня осталось 3 месяца от декрета, которые должны входить в стаж для от отпуска, я вышла из отпуска по уходу за ребенком через 1,5 года (26 апреля 2010 г.), следующий декрет примерно 6 декабря 2010 г. В график отпусков меня не включали. Еслия я не имею право на полный отпуск, то примерно на сколько могу расчитывать?

Appliy, 03.09.2010

Ответы (1)

Вопрос #71386

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю в организации с 1 декабря 2009 года (переводом). Ушла в декрет 6 апреля 2010 года. Сейчас нужно писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подскажите а ежегодный отпуск в 2010 году мне положен или компенсация? Заранее спасибо.

Елена, 02.09.2010

Ответы (1)